无敌奶爸 (步枪)

级别一定程度上代表的是资历，陈芸芸对公司所有符合条件的人进行了研究之后发现，她要竞争市场部副总监，最强劲的对手居然是文杰。文杰是行政部副总监，按理来说，他没有必要费工夫竞争市场部副总监的位置。

但是，公司有三大重点部门一大中心，分别是财务部、市场部、销售部和设计中心。这些部门都是比其他部门高半个级别的，也就是说，市场部的副总监实际上有和其他部门总监平起平坐的资格。

另一个原因就是，文杰的行政级别同样是三级，因此，他没有资格竞争总监级别的岗位，而且当前也没有空缺的总监岗位。

文杰已经不止一次表示想要转入市场部工作，他最终的目的是做市场方面的工作，而不是搞内部行政后勤。

至于其他人，竞争竞争总监助理还有机会，要和陈芸芸竞争副总监，希望是很渺茫的。毕竟陈芸芸不是花瓶，进入公司以来是做了很多扎实工作的，获得卫婧、张中华两任总监认可的。

说句难听的，为了傍上大款，陈芸芸是拼了的。给她强劲动力的不是对事业的追求，而是为了实现当一名成功的小三的愿望。

和文杰想比，陈芸芸没有多大优势。情况很明显，文杰曾在名企工作了那么长时间，都已经做到了中层干部的级别。为了进入南开公司，不但自降了档次，还接受了老本行的工作。别人不知道，陈芸芸可是知道的，之前跟文杰聊过，文杰最想做的还是旅游市场方面的工作，这也是他的理想。

再一个，文杰一进入公司就是行政副总监，是第一批新人里职务最高的。并且这段时间大家都看出来了，行政总监贺军完全是个新手，具体事务基本上是文杰在做的同时，还帮带着他。

这样一个人参加竞争市场部副总监，可以说，陈芸芸毫无胜算。

陈芸芸非常的苦恼，只要文杰参加竞争市场部副总监，她就只能退而求次竞争总监助理。两者不仅是级别上的差别，关键是直面李麦的机会完全不是一个量级的。

按照规定，总监助理对总监负责，副总监却是有权直接向副总经理、总经理进行汇报。

这才是致命的差异。

陈芸芸也分析出来了，她认为自己并不比卫婧差，为什么卫婧这么快就能贴近了李麦，还搞出了暧昧来。原因只有一个——她有比自己多得多的机会和李麦相处。

相处啊，所谓处朋友处朋友，不处哪来的机会成“朋友”。

所以，必须要争取到副总监这个岗位。思考良久，陈芸芸决定，还是得从文杰身上下手……

第761章竞争副总监

临近下班的时候，文杰敲响了贺军办公室的门。

“贺总，你找我？”文杰带上门，点头问好。

贺军抬起头，笑道，“是，老文，请坐。”

文杰坐下，等着贺军说话。贺军虽然业务上不熟悉，但是他的学习能力非常强，两个多月的学习，已经是名副其实的总监了，再也不是那个基本上要靠副总监辅助的人了。

而且，文杰也看出来了，老板安排贺军当这个行政总监，不仅仅是因为贺军是老板天然的心腹，来当公司这个内务总管，也因为贺军的确有过人之处。他有别人没有的气势，一般人在他面前说话都显得没底气的。

“你的申请报告我看了。”贺军开口说道，“我已经交到了老板那边去，明天的总监例会，我提出来进行讨论。在此之前，我想利用下班前的这点时间，跟你谈谈。”

贺军说的是文杰竞聘市场部副总监的申请，他不是普通职员，一动一静绝不是总监一级可以自行决定的，必须要上会讨论，得到老板的批准。

想了想，文杰说道，“好的。贺总，在申请报告里我表达得很清楚了。我当初放弃高盛的工作转头南开公司，最根本的因素是因为我对旅游开发行业非常的有兴趣，这是我理想的事业。我在高盛搞了多年行政工作，那不是我最想要的工作状态。参与市场开发，做与旅游专业相关的工作。”

缓缓点了点头，贺军问，“你当初进入高盛做了行政工作，当时是怎么想的？”

“刚毕业的时候，满腔的热血……贺总，我跟您说实话吧，当初就是奔着高盛的良好待遇去的。废寝忘食好不容易打败了竞争对手进入了高盛工作，但是却是行政方面的工作。初入社会，一切都要先稳定下来再说。首先得把温饱问题解决，然后尽量生活过得更好，有一定的资本了，才敢放开手去追求自己的理想。在高盛的五年我积累了我觉得足够的资本，是时候为自己的理想买单了，所以我就出来了，来到了咱们南开公司。贺总，市场部的工作，是我认为最符合我个人的发展方向的。”

贺军微微点头，却是忽然问，“你有没有考虑过，符合你个人的发展方向的同时，是不是符合公司的发展状态？”

微微一愣，文杰眉头稍稍皱了起来，对于贺军的这个问题，他很意外。他有考虑过这个问题，但是他没有想到贺军会提出这样一个问题来。这说明，贺军已经具备了高级总监的那种思维。

一般人会有这个意识，时时刻刻站在公司的角度来思考问题？

略微想了想，文杰说道，“贺总，我有对此思考过。不过，这个层面的问题，我想管理层已经有成熟的考虑。原本我打算在竞聘的时候就此进行详细的阐述，既然贺总问起来，我就先跟您汇报汇报。”

顿了顿，文杰整理下思路，说道，“虽然公司没有明文的规定，但是当前很显然的是，财务部、市场部、销售部是公司的三大部。财务部自不必说了，市场部呢，市场部运作如何，关乎到整个市场的好坏，销售部关乎到公司的主体业绩。我想说明的是，单就我个人而言，我在市场部发挥的作用，远超在行政部。贺总，我把自己当成公司不可或缺的一分子，我就是公司这部机器中的一个零件，我的状态如何，关乎到公司的状态。贺总，我是这么看的。”

贺军不由颌首，他很欣赏文杰的这种思想。什么叫做以公司为家，这就是真正的把公司的事情当成自己的事情来做的典范。

“老实说，如果你能够在行政部继续干下去，用不了多久，你就能坐上总监的位置。你的才能是有目共睹的，文杰啊，站在我个人的角度来看，我十分的不愿意你离开行政部。你也看到了，我对企业管理运营基本上是一窍不通，不客气地说一句，如果没有你，咱们行政部的运转不会这么的顺利。我很感激你。”

贺军真诚地说，“我也很希望你能继续地帮助我，把行政部搞好，努力争当先进部门。”

他话锋一转，“但是，这番谈话之后，我发现我的目光还是狭隘了，呵呵，光顾着自己部门的利益了。我很惭愧啊。”

文杰连忙摆手说，“贺总，你言重了，真的。你虽然没有很多经验，但是你有很多人都不具备的指挥官气势，这是心里话。”

说着，文杰心里生出一个疑问，他注意到贺军的一句话——如果你能够在行政部继续干下去，用不了多久，你就能坐上总监的位置。

这句话的蕴意似乎没那么简单，难道说，贺军要升任副总或者更高一级的领导了？这似乎不太可能，因为按照贺军的情况，根据文杰的观察，老板就是有意培养他成为另一位副总，也一定是会先让他完全熟悉行政方面的工作，这才有提拔的基础。

那贺军到底是什么意思呢？这个问题值得好好的分析。文杰暗暗想着，先把问题记下来，回头再仔细分析。他跟贺军虽然只差一个等级，职务上更是只有半级之差，待遇上也只是级别之差。但是权力上面的差距，就全然不是一回事了。

就好比地方政府市长和副市长这样的差距。

所以，公司很多核心消息，贺军有权限知道，但是文杰却没有资格接触。从贺军嘴里透露出来的信息有多么的关键，就再正常不过了。

文杰看得很透，任何地方都会有斗争。要想立于不败之地，不但工作上面要做好，其他方面也要打起精神来，这是**裸的现实。

贺军摆了摆手，说道，“跟你谈了之后，我心里也有数了。老板问起来，我也知道应该怎样汇报了。文杰啊，我对你，有两个要求，你是否愿意听一听？”

“贺总，你这是什么话，你下令，我执行。”文杰挺了挺胸脯说。

呵呵地笑了笑，贺军说道，“那我就说了。这第一呢，如果你竞聘成功了，希望你平时能抽点时间过来，帮我指导一下行政部的工作，这方面我会跟老板申请，不涉及部门之间泄密的问题。”

“贺总，这是我的荣幸，完全没问题。”文杰重重点头说。

贺军感谢地笑了笑，然后说道，“如果，如果你不幸竞聘失败，我希望你能踏踏实实地回到原来的岗位把工作做好，不带任何情绪。这一点，可以做到吗？”

文杰严肃起来，“我保证，一定可以做到！”

“好！”贺军站起来，“哈哈，那我先提前预祝你成功。”