奋斗者:侯沧海商路笔记 [精校出版] (小桥老树)

　　张副厂长道：“从法律上来说，大家把职工股卖给了沧海集团，没有了股权，只是打工者。只要沧海集团遵守劳动法，我们没有理由强行将职工股买回来。何况当时侯总让你们投票，你们主动选择卖掉职工股。这怪不得别人啊。”
　　一个妇女气愤地分析道：“侯沧海肯定知道美达集团的事。他岳母在政府里面当大官，消息灵通。上次他让我们投票时，我就觉得奇怪，为什么给出一个怪怪的隔三个月签职工股转让协议，这说明他知道美达集团。”
　　这个妇女分析得完全正确，侯沧海当时给出“隔三个月签职工股转让协议”，确实是在知道美达集团消息后给出的选项。他为了不暴露陈华，将消息烂进肚子里，连妻子张小兰都不知道。又为了不买职工手里的股份，所以特意设了一个怪怪的选项。
　　张副厂长又道：“侯总在会场上说的话一点没有瞎编，要把面条厂改造成商业街，投入很大。你们愿不愿意把家里的钱拿出来，投资商业街？山上面的商业街毕竟不是美达集团，有可能成功，也极有可能失败。”
　　提到投资，大家都没有发言。进入九十年代中期，面条厂效益就每况愈下，绝大部分面条厂工人家庭日子过得艰难，好不容易得到一笔大钱，都想安全放在家里。现在让大家把这笔钱拿出来投资，陷入风险之中，绝对无法容忍。
　　杨板凳又狠吸了几口烟，道：“面条厂毕竟是我们花几十年心血建起来的，不能白白便宜保健液厂员工。保健液厂员工凭什么享受红利。我们可以不回购职工股，只要分红的内部股，前提条件是以面条厂为独立单位来设计内部股。”
　　面条厂的红利应该由面条厂职工享受，不能让保健液厂职工享受。这一个想法得到了大部分工人默认。
　　第二天，工人代表将意见书送到侯沧海办公室。
　　侯沧海认真读了意见书，沉默良久。他是真心想要为面条厂职工谋福利，可是事情发展并不如自己所想，工人们对沧海集团和自己保持了相当大的戒心，为了眼前利益并不顾及集团其他员工。
　　张小兰最了解丈夫心境和情绪变化，坐在办公室里，一直望门口。她是沧海面条厂的董事长，却总是坐在沧海集团副总裁的办公室里，守在丈夫身边。
　　她每周也会到沧海面条厂，在离开前总是喜欢打开办公室电话，在清风棋苑给快刀手留言。她全身心爱着丈夫，爱丈夫和拥有秘密并不冲突，无影宗将成为自己的温暖小秘密。有时她也反思此事，也许留下无影宗这条小尾巴，或许会给两人关系带来不利影响。
　　当工人代表离开后，张小兰放下手中事，走进隔壁丈夫办公室。看罢工人代表送来的签满名字的意见书，道：“这是好心当成驴肝肺。”
　　“为什么锁厂工人会全心全意支持我？”侯沧海心里有答案，忍不住还是问妻子。
　　张小兰温柔地道：“你心里其实很清楚锁厂工人和面条厂工人差异在哪里。高州锁厂破产，工人们陷入过绝境，到了最坏境地。江南地产这时候介入，每一个措施都是让他们触底反弹。你是工厂子弟，有工厂情节，真心帮助锁厂工人，让他们的触底反弹十分有力。所以，锁厂工人都承你的情。江州面条厂情况稍有不同，你当时心软了，介入的时期稍早了一些，面条厂一直在生产，虽然生产困难，生活紧张，却仍然有工资，能够生活，没有经历破产以后山穷水尽的困境。面条厂工人的心境与锁厂工人的心境存在明显差异，他们没有认识到若不是沧海集团出手，其日子会很难。我们以后要记住这一次教训，别用热脸去贴冷屁股。”
　　“确实如此。”侯沧海轻轻握住张小兰放在桌上的手。张小兰皮肤细腻、手掌柔若无骨，握在手里有一种血脉相通之感，“我会让心肠变得更硬一些，以商业原则来对待这些事，或许效果会更好。人心不足蛇吞象啊。”
　　“这事，你准备怎么办？”张小兰很喜欢被丈夫握着手，这个温柔小动作总会让其感到夫妻之间的紧密关系。
　　侯沧海道：“顺势而为吧，面条厂独立发自己的虚拟受限股票。这样一来，我给江州市政府报告时会更加从容，不会显得太急。”
　　沧海集团发虚拟受限股有可能踩到非法集资红限，所以侯沧海准备给江州市政府写报告。从报告到批复这需要有一个过程。
　　江州面条厂员工发行虚拟受限股只是用于分红，职工们并不实际出资，避开了非法集资红限，可以直接实施。
　　经过高管们同意，沧海集团正式采纳了江州面条厂职工们的意见。这也就意味着江州面条厂土地升值带来的利润与沧海集团其他员工没有关系，同时也意味着江州面条厂职工以后将不能享受沧海集团发展带来的红利。


第342章 黄册和红册
　　得知沧海集团让步，工人们都长长地松了一口气。
　　杨板凳更是以英雄自居，约了好友在家中小聚。他从食堂打来炒肉，又弄了点盐花生，开了一瓶光头白酒，几人喝得有滋有味。
　　杨板凳老婆罕见地夸了自己的老公：“这个杨板凳，一辈子都是瞎整。临到退休，总算做成了一件正事。”
　　杨板凳喜滋滋地道：“这一次也是大伙齐心协力，否则也办不成。我们能分红，还不用出钱，这是最佳效果。以前的厂领导太软弱了，事事都听矿务局。结果矿务局大老板是贪官。以后，凡是资本家想要损害工人利益，我们就要团结起来和他们斗争。”
　　杨板凳儿子从卫生间出来，用手扇了扇嘴边烟味，道：“爸，你别得意了，把侯沧海这个资本家赶走，你们只有喝西北方。”
　　杨板凳挥手道：“大人说话，小娃儿别插嘴。回房去好好学习，以后当资本家。”
　　杨板凳儿子回到房门，打开课本，回头又对着客厅比划中指。他挺鄙视父亲这一辈大人，自己做不成资本家，便骂资本家。但是总要儿子好好学习，以后去当资本家。
　　侯沧海这个资本家下定决心以后，便立刻开始实施虚拟受让股计划。
　　他在工业园区办公楼第三层找了一间办公室，特意安装了二道防盗门，安放了一个大型保险柜。第一道防盗门杨兵才能打开，第二道防盗门要由侯沧海打开。侯沧海和杨兵各有一把钥匙，也就是说，侯沧海和杨兵必须同时出现才能打开这道防盗门。
　　打开防盗门以后，大型保险柜钥匙由张小兰保管。
　　通过这三道措施，确保此间特殊办公室里的物品万无一失。
　　房间布置完成以后，江州面条厂开始内部股（也就是虚拟受让股）签字。
　　江州面条厂股权方案并非以业绩来决定内部股数量，而是所有职工占百分之五十内部股，沧海集团占百分之五十内部股。在百分之五十以内，每个职工均分内部股。由于内部股只是利益，没有权力，在退休或者离开企业时要退出，所以说面条厂职工同意了“对半分”这个建议。
　　江州面条厂每个职工都签署了一份合同。合同没有副本，没有持股凭证，只有一个内部号码凭证，凭着这个号码可以查到自己所持股数。
　　江州面条厂所有合同被锁进了工业园区沧海面条厂办公楼三楼，装订成蓝色账册，因此这一批合同被称之为蓝册。
　　签完字以后，江州面条厂之事便告一段落。
　　沧海集团以杨兵为负责人，跟随美达集团节奏进行“天上的街灯”商业街的设计和开发。工人们握有内部股，很关心商业街设计，对工作挺配合。
　　侯沧海得以集中精力考虑沧海集团员工的虚拟受让股。此事涉及到对员工特别是骨干部员工的股权激励，非常重要，也非常敏感，做得不好，大家离心离德，军心涣散。做得好，形成良好的内部激励机制，大家为了共同目的，会形成加倍的战斗力。
　　作为掌舵者，需要考虑的是每个员工能购买多少虚拟受让股。要让股权激励形成机制，便必须要有制度性规定，否则会随心所欲，不成规矩。
　　“我们缺资金吗？你让大家投钱买虚股，又没有实际股权，大家愿意吗？”张小兰坐在新买来的圆形按摩盆里，提出一个问题。
　　此事涉及到包括高管在内的所有员工，侯沧海独自思考了很久，基本想成熟以后，才与妻子商量。
　　“我觉得他们应该愿意。沧海集团是我们夫妻出资建设，其他员工没有出资。若是把他们当成纯粹打工者，他们就很难享受集团发展带来的红利。采取虚似受让股制度以后，他们能跟随着集团发展受益。”侯沧海在圆形按摩盆外做了一百个虎卧撑，这才进入池子。
　　张小兰在水气氤氲中望着丈夫，道：“你对企业这么有信心？最赚钱的企业其实是房地产，房地产又不在沧海集团之内。保健液正在阳州打官司，网上商城还是一个设想，就凭现在这个状况，凭什么让大家花钱来买虚拟股？我不知道你的信心从哪里来？”
　　“保健液注定要成功。除了阳州遇到劲敌外，其他省销售以及用户反馈都不错。特别是我们推广的沧海销售模式，保证了现金流。阳九保健液做得也挺大，但是他们还是采用赊货制，四处乱铺货，现金回收很难。表面上摊子大，实则很容易出事。所以，我有信心做好保健液。至于网上商场，这在互联网时代是大势趋，我们肯定要尝试。如果我们不去尝试，或许以后就永远没有机会了。”侯沧海认真地回答妻子的问题。妻子的所有问题，其他高管都会提到。