重生狂飙时代 (哲士)

　　这个四十岁的老连长，以前其实对陈咨说的开个家电连锁店，是有很多的疑惑的。
　　只不过中年人的城府，他并没有很明确的反对，而是打算带他见了自己的师傅师伯们，让见识过世面的人帮忙自己分析一下再做最后的定夺。
　　那现在就不用了，趋利而行是动物的本能，作为人来说，自然更加。
　　……
　　“尼克，现在你们那边的局势怎么样了。”就着有空陈咨赶紧电话日本。
　　这段时间陈咨一直操劳忙乎东方摩托的事情，其实一直每天和日本的团队有紧密的联系。
　　但是今天一大早出发，一直在路上也就没有信号，没法和日本联系。
　　”这几天情势可以说是完全一片混乱，自你回去后5月中旬开始日经指数从21200下跌到5月19的20000点左右，现在又上涨到了21100左右，今天是日本和美国又联手在打压。“
　　“现在华尔街和欧洲的很多观望资金好像也有了部分立场，这段时间频繁的和三方合作，有成为第四方的可能，所以很多我们这样的小基金公司，很多都已经退出了市场。”
　　“日前美国的克林顿总统正式开始对商务部提交的对日本商品的关税调整文件的审核，估计6月初会有明确的消息，所以目前是决战的前夕。”
　　“欧共体除了和美国达成机电设备的妥协后，后面的谈判好像也并不乐观，所以现在真搞不清楚，所以我想我们确实没必要再在日本保留这么大的力量了，可以乘机去美国布局你上次和我说的投资计划。”
　　陈咨握着电话，嘴角开始泛起微笑。
　　前几天就和唐尼克沟通过，让其去美国把上次自己拉出来的那些美国成长公司，譬如：思科、微软，dell等的股票给划拉一下。
　　唐尼克觉得可能美、日、欧很快会分出胜负，就打算留下来看看机会的。
　　对于自己的左臂右膀，陈咨还是很尊重他的意见的，也就没有再坚持，这会儿他和自己想到一起去了，那当然跟好。
　　当然前提是日本该忙活的事情已经忙活完了。
　　“你打算带多少人去，日本的事情都满完了吗？”
　　“我带林逸白过去吧！美国和加拿大那边都有些师兄，上次不是和您说过吗？看看能不能为基金找几个分析师和华尔街的资深操盘手。”
　　“日本这边现在没什么事情了，林逸白这边还有两个组员，都是资深的股市和期市的操盘手，这边还有外协的配合团队，有他们配合东边副总裁，应该足够了……”
　　日本的投资计划在鲲鹏基金来说就画上句号，当然日汇市场的朱英杰团队继续。
　　只不过他们早已经移驻新加坡市场，目前他管理的团队核心的成员已经膨胀到了六人，外协团队若干。
　　这里面有一人是饕餮基金的那位负责人。
　　饕餮基金现在其实人满为患，这么个现在也就亿把美元资金的盘子，居然有差不多上十来人，一看就知道有问题。
　　而且很多都是理论落后，开始啥都不会的。
　　不过鲲鹏在饕餮的负责人是特意选出来的，知道这是oss在给恒鑫公司自己培养人才，也就不多说，该教的教教，学不学的到他也不管。
　　陈咨自然知道是怎么回事，王中鑫打算把饕餮作为他们的培训机构，那就这样呗！
　　反正自己也不付他们薪水，学的到多少，看他们自己的本事。
　　段源的电话接通的时候，已经是晚上十点多了，不过他知道陈咨肯定会打过来的。
　　这已近形成了一种默契。
　　启源现在就是陈咨的眼睛和触手，段源明白自己的位置。
　　“也就是说tec和中村电子会社已经屈服了，而JsR还在垂死挣扎？“陈咨道。
　　“差不多吧！JsR的那个老顽固，东边昨天又和他会晤了一次，还是没有任何结果，债转股他也不同意。”
　　陈咨在自己笔记本上的JsR那又画了圈圈，东边望野和JsR的老顽固社长会晤了不只一两次了，加上这次那就是三次了，事不过三，想来东边和段源都应该会启动最终的计划了。
　　“那你打算怎么办呢？有没有防备他启动毒丸计划”
　　“现在有两个办法，第一个就是直接在一级市场{实际线下和对方协商}和相关股东收购其股份，不过目前持股的都是比较坚定的，难度比较大。”
　　“第二，就是日本在资本战再次遭遇失败，让JsR的期望政府和银行的援手成为泡影，我们强制启动债转股计划，在实现控股。”
　　“毒丸计划估计他们现在也没能力，我们已经把他们的现金流都抽空了，我们合计的股份已经是第一大股东了，没有我们同意他启动不了的。”{注1、注2}
　　陈咨可以想象段源老狐狸抓狂头痛的模样，两人已经多次对JsR那个顽固的老头社长的毫无办法了。
　　不过陈咨的不是经手人，没有那么多的烦恼，总之这次JsR是在劫难逃。
　　注1：解释一下，上市公司的股份超过某个界限，必须得在媒体上通告，也就是所谓的’举牌‘，为了避免打草惊蛇，很多收购方都是启用不同的账号进行收购，每个账号保持界限之下，线下可以达成行动一致人来实现事实上的控股，又不用举牌通告。
　　注2：毒丸计划就是知道别人收购自己的公司后，启动股份增发或者拆分和其它的增加对方难度的计划，让市场上该公司的股份暴增，阻挡被收购进程或者难以进行，分为市场毒丸、股权毒丸等各种维度的计划，是反收购的防守反击手段。
　　哎！书的成绩不好！有月票的就顺手支持下哈！谢谢！


第二百八十二章 金身初就，根基稍成
　　翌日，江南机器厂的职工果然没有消停，还想继续闹腾。
　　可惜市政府的这边也不是吃素的，昨晚已经把各个带头人都控制住了，该说服的说服，该羁留的羁留，辅助以‘协议和谈判今天一定有结果‘的承诺后，职工们才打算先看看风向。
　　碰到这样的情况，管你哪个部门，谁都不敢耽搁，所以政府部门的效率前所未有的提高。
　　未来汽车将给江南机器厂目前已经退休的职工负责五年共计15%的资金补贴，当然这部分资金是按月充值，而且是计算进入收购资金。
　　同时给所有在职的员工定制社会保障基金方案。
　　事实上这种方案上次陈咨做‘劳动派遣’公司的时候就仔细思忖过了。
　　他还希望这两个制度能为自己的根基打下坚实的基础呢？
　　自然各种平衡利益都早就想好了，结合未来实践过成熟的方案再改良过来的，自然获得大家的称赞，小小的修改了下，这提案就这么通过了。
　　当然，作为第一次的试点，未来汽车和政府都有互相协商的权利。
　　历史上国家说是1986年开始社会保险，事实上是95年开始试点，96年全面推广的。
　　所以陈咨的蝴蝶翅膀再次改变了一个历史事实。
　　事实上即使是95年96年的试点，各种体制下职工的缴费的比例都是各种奇葩。
　　这次陈咨拉出的是2010年后的比较成熟的框架，作为企业的高管，不可能连职工的社保是怎么回事都不清楚。
　　但是，在现在江南机器厂来说，却也没这么简单。
　　首先是以前的厂里的利润是要交给国家部分的，那就说明国家享受了工人们贡献，同样兵工总厂也有收获上缴，那自然也得负责。{我国1978年之前国企的利润是全部上缴，1978-1993是部分上缴，1994-2007自留}
　　所以陈咨给的建议是以前多少比例多少年限，那就给社保基金补交多少资金，多少年限。
　　当然87-93年是包死基数的包利制度，利税不分，这些核算问题，那就只有政府自己计算了。
　　事实上政府有个专门的部门在研究这些，各种数据尽有，倒是不难解决。
　　那到了现在问题就明确下来了，政府、兵器总公司、未来汽车、还有就是承担基金管理的银行共四方来谈判这个事情。
　　其实社保问题才是国企改革的核心，管你啥组织和单位，人都是主体组成部分，人不稳，干啥都不成。
　　所以国家的国企改革这几年改来改去没法给个根本的变化，主体在于职工的工作关系，劳动保障关系的各种桎梏。
　　而且给外资企业的合资造成了各种麻烦和缺失，甚至让外企占了大便宜。
　　譬如有少部分已经合资的企业，多是直接给了买断，但是那点钱真的能够代替了常年的养老费用和社保吗？
　　最后导致的下岗过程中的各种不公平，还有不透明的操作。
　　政府是既是选手也是裁判，同样企业也既是选手，又成了发包人，不出漏子才奇怪呢？
　　现在陈咨给的意见就是，让所有的和员工补偿的问题，都放到这个基金来，政府只有监督权和建议权。
　　当然，前期的阶段还是的政府来实验各种政策的合适性。
　　所以其实陈咨提供的’劳动派遣公司‘和’劳动保障基金‘其实是国企改革的两个最基础的保障制度。
　　前者改变了僵化的职工工作关系，让职工和锁定的单位解锁，变成以前的单边承担为双方承担，譬如一个职工挂职到劳动派遣公司后，一共可以给你提供多少次在就业和技能培训，超过多少次没有单位要你，对不起，给你最低的保障保证你不饿死等等的。