重生狂飙时代 (哲士)

　　如果能够坑到t613-5这后续技术，那就有一款主流的汽车技术让自己的汽车公司来消化了，仅仅就学习价值来说，就值这2000万美元了。
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　　两边都有了定计，谈判自然是斗而不破。
　　在经历了一天的唇枪舌战，双方终于达成协议，太拖拉完全转让t613-4的所有技术，并负责改善技术至能够生产，作价1700万美元，包括底盘和发动机，四速手动变速器等。
　　同时，未来汽车将投入300万美元参与t613-5车型的研发，并派遣40人的工程师来参与研发。
　　这些人将全面参与底盘、发动机、五速手动变速器的改进还研发。
　　车型研发出来后，未来汽车公司拥有该车在华国的所有技术授权。
　　同时海豚投资旗下的海可姆技术公司将为太拖拉提供汽车生产线的规划设计和集成设计，并由海可姆机械装备公司提供涂装生产线。


第三百三十六章 各取所需
　　至此，双方可以说是各取所需，未来汽车获取了v8延伸至v6的气冷发动机技术，一款顶级豪华车的底盘和手动变速箱技术，以及附加的其它全套技术。
　　而太拖拉不但解决了生产线问题，甚至改款车型的研发资金都不用出了，就是需要给别人培训一支研发团队。
　　自然陈咨也没有这么傻，早就知道了太拖拉目前的研发团队已经被捷豹挖过来的timbishop团队培训出来了，timbishop本人是太拖拉乘用车目前研发的总工程师，可以说是传承了捷豹研发团队的传承和技术。
　　毕竟一只团队通过四年的直接言传身教，怎么样都算是是一只稳定完善的团队了，再以此团队来带一只更大的团队，会比以前更加的轻松。
　　而事实上这才是陈咨和姚、夏三人最想要的，他们都是专家级别的工程师和专家不说，但是也都只带过自己专项的小团队，怎么样一步步的全面研发一款车型却也还没有那个经验。
　　特别是目前他们这个团队的人虽然是朋友，但是却来自于不同的汽车公司，没有一种统一的研发传承来支撑团队从上到下的精神和合作，说到底只能说是一个初步组成的队伍，还称不上团队。
　　相当于陈咨打算借timbishop这个顶级的汽车研发专家团，来给自己培训完善一只科研团队。
　　捷豹的深处英国，他的科研水平绝对能够算这个星球上汽车公司里面的一流，和宝马、奔驰、丰田等都是同处一个层级，而被捷豹核心团队培训的太拖拉，单就研发体系来说，不说十成，七八成的水平还是有的，这是陈咨愿意花这300万美元的绝对原因。
　　协议一达成，太拖拉就急不可耐的催促大家赶快实施，陈咨也不小气，第一笔300万美金的资金马上打入了太拖拉的账户。
　　让太拖拉对陈咨他们好感顿生。
　　陈咨也是希望越快越好，购买的马自达生产线，目前正在拆卸，预计在国内安装调试好也就是两三个月的时间。
　　就目前的情况看来，这生产线的建设可以精益求精一些，因为建好了也没有合适的产品生产。
　　奥拓那边的小型车生产线，段源又帮忙在日本找到了小排量发动机的生产线，所以奥拓的全线生产线江南机器厂那边已经补充齐全了。
　　所以江南厂这边肯定是主产奥拓微型型车的，未来可能会生产小型车，这就要看4缸发动机的研发情况了。
　　这么一来，马自达的这条世界主流技术的生产线，目前的放置地点就成了问题。
　　经过商议，陈咨打算在海城周边找地儿再投资一家汽车制造厂，生产从太拖拉收购的t613豪华和高级车。
　　初步的在捷克这里做了计划后，陈咨和龚褒霖打算出发往意大利蓝旗亚，看看能不能购买到它的四缸发动机技术和地盘以及四驱车技术。
　　当然目前他们得赶往布拉格，把东捷集团的事情理清楚。
　　门采夫目前事务繁多，启源东北欧公司在广大的原来华约体系国家内多有管理咨询业务开展，却是目前这些国家都在改革，企业很需要各种管理方面的支援或者设备方面的需求，所以事实上东北欧的启源分公司，现在业务最好，而且扩张迅速。
　　所以其现在好几个国家的重要业务赶着他去主持。
　　夏博涵和姚书暂时得留在捷克，夏博涵将在这里直接参加timbishop团队的t613-5改型研发，这个项目其实在4月就立项了。
　　事实上是为捷豹研发的，因为该车型前期的规划就是在英国上市，所以捷豹也有一个颇为完善的小团队在配合timbishop领衔的太拖拉团队。
　　夏博涵在宝马的履历自然不会让别人轻视他，能够很快的融入发动机团队，算是为后来的同事们打前站。
　　而姚书需要和陈咨他们一起返回布拉格，因为太拖拉的变速器工厂在布拉格，t613-5预定的是5速手动变速器，而t613-4一直是4速的，需要重新开发。
　　本来太拖拉是没钱的，打算直接购买斯柯达的，不过有了陈咨支付的这笔款，变速器项目也就重启了。
　　这项目其实在太托拉来说，并不会花多少钱，因为他们的商用车就有五速的变速器，只不过那是匹配柴油机的，又有四速的变速器为基础，并不用花费重新研发那么多的代价。
　　现在的关键工作又落到了秦戈手上，捷克的信息传到了国内后，秦戈根据老板的指示，疯狂的挖一汽、二汽、海城大众等国内汽车厂的研发骨干，丰厚的薪水和同世界顶级团队捷豹学习的机会，哪个有野心的有志于技术的工程师和技术员不心动。
　　同样国内各大开设汽车工程专业和冶金、材料专业的大学的硕博士研究生们同样遭到了扫荡，譬如吉省大学，水木大学、西南交通等等，当然梦省的几所大学就更加了，几乎被扫光，甚至有部分教授、副教授等专家级别人物，当然这专家只能在国内称称。
　　未来汽车掀起的挖脚风，一度让各大汽车公司破口大骂，由此秦戈和董立在国内成臭名昭著的两位人物。
　　通过层层筛选，过语言关、技术关、天赋关、创新关等才有机会获取40分之一的机会。
　　最后优中选优选出来的人还是有多一倍以上，这些人大多都签入了未来动力机械研究所，承诺未来的交流机会给他们，事实上未来汽车的交流机会真不会少。
　　当然语言未过关的有天赋的人员也被择优录取。
　　陈咨他们回到布拉格以后，门采夫把相关紧要事件分别交接了，匆匆告别，这边东捷集团目前是有一位前tst的副厂长负责{tst-tostRencin联合通用机床厂，捷克著名的机床和设备公司，全世界都很有名气}，叫鲁兵恰夫。
　　“鲁兵？目前东捷集团情况到底怎么样？”
　　“boss，目前东捷机床已经开始进入工作状态了，立项的第一个项目就是四轴机床加工中心。”
　　陈咨和王磊面面相觑，这捷克真是牛逼得，立项的第一个就是国内还没搞定的四轴机床。{王磊在往国内可劲的倒腾机械设备，同属一个大老板的东捷集团自然是其捷径，而且这里有大把的熟悉捷克和德国机械行业的专业人士，自然被陈咨拉过来旁听}
　　至于龚褒霖和卢卡.施耐德却是对国内机械行业还不大了解，完全没有啥感觉。
　　“目前有啥问题吗？”陈咨连忙小兴奋的问道。


第三百三十七章 收网RB


第三百三十七章 收网日本
　　“嗯！问题都不大，我们的这些工程师原来都是有这方面研发经验的，而且斯柯达的四轴机床就是他们研发出来的，五轴都快研发成功了，我们目前是用四轴来锻炼团队，同时有一个最基础的关键问题，我们需要时间去积累和突破，所以才不先研发五轴机床。”
　　“什么问题需要这么麻烦？”王磊好奇的问道。
　　鲁兵恰夫笑道：“就是开发数控机床设备的基础图形转换和图形元素数据库。”
　　这话对于学机械专业的王磊和卢卡.施耐德都知道，陈咨知道是啥东西，就龚褒霖以往和这行业有点远，不大懂。
　　其实就是计算机辅助制造加工的时候，需要图形骗程，而图形编程其实已经是人机交互的界面了。
　　图形骗程要翻译成为电信号再到翻译成机床能够接受的x、Y、Z、a、B、c各个轴的位移。
　　抽象的理解就是数控机床的操作系统的图片图形编码，和基本的数据库数据单元收集就好了。
　　当然事情没有这么简单，这样的数据需要机械实际加工的实际数据和原本的理论数据做对比，同时还需要不断的调整机械设备的各种属性，包括材料等等。
　　最简单的列子就是标准加工件的各种标准数据都来自于此。
　　有了健全的这些数据，才谈得上数控算法，有了算法和基础数据，才谈得上数控系统。
　　当然数控系统从三轴到四轴不难，到五轴就比较的难了，东捷机床从四轴开始，其实就包含了三轴的技术。
　　从最基础的技术来说，它和未来智慧电子研究所的图形引擎图形数据库的收集是一个性质的。
　　只是后面的发展方向不一样而已，数控机床把这些图形和线条用到了加工上，图形引擎把这些图形和线条放到了人眼交互的表现和构图上，当然前者复杂的需要出具于现实中，会多好多的工作。