丁大明笑着说：“原来你们是想借我们的手推动工作啊！正好我对这个杨前锋很感兴趣，他也是我的优秀学员，就当去看看他。”
政委姚飞附和着说：“丁校长真是桃李满天下，第一期学员现在基本上都走上了领导岗位独挡一面了。”
提起当校长的那段历史，丁大明很自豪，很有成就感，但他通过这个反馈会发现了汪冬生在队伍管理上不规范、金水县公安局班子有问题，晚上他专门找姚飞单独谈了心，全面了解了公安局的队伍状况。
第二天因汪冬生参加县里一个会，姚飞和雷学明陪同丁大明一行人到了林茂派出所，赵来宝昨天散会后就把丁副处长一行人要去林茂所的消息告诉了杨前锋，杨前锋对老校长丁大明很尊重，他们打出的欢迎标语，并组织民警和联防队员全副武装的在派出所门口列队欢迎丁副处长一行人的到来，丁大明一下车就感到一种不一样的精神面貌，和每个同志握手后，他先到派出所转了一圈，看到各办公室干净整洁，各类档案整理的有序明了，高兴的拍了拍杨前锋的肩膀说：“不错不错，房子虽然不大，但人有精气神，所容所貌很好，这才像个派出所的样子。面子上确实不错，但关键我们还是要看你们的里子。”
接着杨前锋把他们带到楼上的会议室，丁副处长简单的讲了下来意及工作安排后，就让杨前锋汇报。
杨前锋不好意思的说：“由于领导来的突然，所以来不及准备就想到那说到那了。”
丁大明笑笑说：“怎么做的就怎么说，我们今天来不要虚的全要实的。”
杨前锋点点头就开始了汇报：一是简单的介绍了辖区的地理位置、面积和人口，民警队伍、联防队伍及纳入治安管理的场所单位等基本情况；二是汇报了近几年来派出所的工作情况、取得的成绩，这是汇报的重点，所以汇报的比较详细，主要是从“打”“防”“管”“控”“建”五个方面来汇报的；三是汇报了派出所当前面临的困难和问题，重点是经费保障等问题；四是简单的汇报了下步的工作打算。
整个汇报过程中，丁大明等一行人个个聚精会神，像听精彩的故事一样听杨前锋汇报，结束后丁大明还情不自禁的带头鼓掌。
丁大明和调研组一行人听了林茂派出所的工作汇报精神振奋，接着丁大明和调研组的同志又向杨前锋核实了近五年来派出所在“打”方面的准确数据，进一步了解了“防”的具体措施和办法，“管”的措施落实，“控”的具体方法和“建”方面的成效。
为了证实汇报的情况，调研组成员分两组，一组走访了镇党委政府、村（居）委会、厂矿企业学校及村民等，丁大明在姚飞和雷大明的陪同下亲自去了党委政府了解派出所各方面的情况；一组实地抽查了特种行业和相关公共复杂场所，回到派出所核对了管理档案，并对相关民警进行了业务知识考试。
整个工作结束后，又回到会议室开反馈会，调研组的同志分别反馈了相关情况后丁大明最后作了总结发言，在充分肯定了林茂派出所的工作后说：“林茂派出所不等不靠，紧根形势发展主动出击，有以下几个方面值得总结和推广：一是打击体现了稳准狠。一个小小派出所五年来办了这么多案件，逮捕起诉了那么多人，实在不容易，关键是针对农村案件的特点，一举摧毁了乡霸村霸团伙，成功侦破了家禽、裸铝线等系列案件，果断的处理了丕岭乡的群体性事件，有效的处置了与Z乡的山界纠纷等，我点的这几个事个个都值得总结，干的漂亮。二是防有措施。充分发挥治安管理主力军的作用，把辖区相关单位紧紧的团结在自己身边，形成强大的力量，这个做法和经验值得别的地方借鉴，尤其在以乡建所以后，林茂派出所能根据整个区域的地形，科学安排各小所主动防控，让本来分散的警力形成了合力，使防控网撒得更大，扎得更紧，更加有效。三是能管的到位。我们调研组的同志实地检查了特种行业和场所，并对民警分别进行了测试，从检查和测试的结果来看，每个民警对分管的工作都做到了位，业务熟情况明档案全，可以说是了如指掌，这项工作有的地方为了考核和应付检查在搞弄虚作假，而林茂派出所一点水份都没有，能做到这样很不容易，这里面我们要总结他们是怎么做到的。四是控制有效。打防管控建是相互联系的，它们之间的关系我在这里就不讲了，由于防管上措施得力，所以控制才取得了实实在在的效果。比如：杨前锋汇报的假币案等案件的成功侦破就是很好的实例。五是建有创新。我看了下派出所建立的各项制度档案，看了后我想到了一个词叫“无中生有”，林茂派出所就是这样干的，近四五年来他们分别建立了：全面防控工作预案；大联防工作规则；警务区协作规定等等，这些东西书上没有，是他们“无中生有”创造出来的，特别是这个警务区协作规定，也是我们这次调研的重点之一，我几个跑遍了全地区想看看和听听下面是怎么想的和做的，准备拟定一个出来，没想到林茂派出所在我们前面已经通过实践建了这么一个完整的东西了，他们把林茂这一片看着是一个警务区，四个派出所在打防管控上怎么合作和配合，碰到大的问题怎么互相支持等等都作了规定，这点很了不起，说明杨前锋一班人站的高看的远，一心扑在公安事业上，没有事业心的人你叫他想也想不到这些的。另外林茂派出所还有一个很好的做法，就是鼓励支持所有民警开展自学取得双文凭和岗位练兵活动，不断提高民警政治业务素质，这事做的很有远见，抓队伍就是要抓素质，全区各派出所都要向他们学习。总之，这趟来的值，林茂经验我们要向全区推广。”
丁大明吃过中饭离开林茂后，下午又找汪冬生长谈了一次，也许这次谈话对他的心灵触动很大，第二天他带着政工主任汪敏专门到林茂派出所检查指导工作，果然让他耳目一新，这是他四年来第二次来，也是他在金水工作期间最后一次来。
半个月后地区公安处在林茂召开了全区派出所建设和治安管理工作会议，其中有两项涉及到林茂派出所，一是参会人员实地参观派出所；二是杨前锋在会上作工作经验介绍。会议第二天上午地区纪律检查委员会就在他的办公室把他带走了。经查他涉嫌违纪违法，受到了党纪政纪处理后，案子又移送到了检察院，经检察院侦查他因涉嫌经济犯罪，后来被法院判处有期徒刑五年。
汪冬生的主要问题是他先是把方小菊调到财务室工作，让她管理公安局的门面房和居民身份证定点照相馆，收取的钱成为了公安局的小金库，并叫方小菊做假账从中共贪污人民币二十多万元，他一个人拿走了十八万元。方小菊其实当初是为汪冬生离婚的，可他最后并没有想和现在的妻子离婚和她结婚，再说方小菊一开始也防了一手，分给她的几万块钱打她并没有拿，原来的帐也没有销毁，最后她看汪冬生这样玩她，就实名举报了汪冬生，所以这事很快就查清楚了，当然还有其它龌龊的事。
第270章 突然调动
汪冬生东窗事发被带走的第二天公安局召开了中层干部会议，县委组织部门的领导到会传达了县委的决定：由姚飞政委暂时主特公安局工作，同时对全体参会人员提出了要求。
汪冬生当局长的几年中他没有做任何有积极意义的事，很多工作反而被他搞乱了，造成很多方面不顺，导致班子成员不好放手开展工作，尤其在用人方面还带来了许多负面影响，最主要的负面影响是让民警感到：干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，甚至是干的不如不干的，不干还照样能提拔重用。俗话说兵熊熊一个，将熊熊一窝，因此这几年金水县各项公安事业基本上是停滞不前，并且还有许多工作倒退了。就是有林茂派出所这样的典型，在金水县也是墙内开花墙外香，最后被丁大明发现推了出去。
姚飞主持工作后，面对全县越来越严峻的治安形势和复杂的队伍状况急的饭吃不下觉睡不着，很想下决心扭转这个局面，可他毕竟只是暂时主持工作，按照规定又不好大规模的动人，特别是杨前锋和金小钱等还是副科级干部，县局党委还没有权调动，要是人不动，很多地方的工作就没有办法推动，倒不是这些人不听招呼，而是有些人，尤其是科所队长已经形成了固定的工作模式，加上能力就那么大，他们在原来的位置上已经无法再突破自己开创性的去打开工作新局面了。最后他想：既然组织上叫我主持工作，就不能什么也不做。于是姚飞决定找县委主要领导，请示用借调的办法用两个人，以后是否调动等新局长来了再说，这样一来既不违反规定又能把工作推动起来，他的想法得到了姚昌盛和雷大明等人的积极支持。
没想到县委根据公安局的队伍现状和整个社会治安情况全力支持姚飞，不但同意了姚飞的想法，还允许公安局进行小范围动人，姚飞立即组织召开了局党委会，研究了动人方案报到了县委组织部门，一周以后县委组织部门的文件就下来了：叶国庆任公安局阳光派出所所长（副科级，试用期一年）；杨前锋任公安局刑警大队大队长（县编委早已批准刑警队改为大队了，但还是股级单位，汪冬生一直压着没有变，不过杨前锋早已是副科级了。）；苏来宁任林茂派出所所长（副科级，试用期一年）；金小钱任巡防大队教导员。同时县局党委在自己的权限内也调整了几个股级干部。
