大国制造 (黑头大王)

　　上一世，正是因为这种星星之火可以燎原的态势被点燃之后，从1984年到1985年短短一年时间，全华国稀土行业生产链的企业总数，就从之前的不到800家猛增到后面的超过1万家！
　　而且增长的主力军，还不是大型国企，而是嗅觉更加敏锐的地方国营厂和私企！
　　他们的提前入场，又带动了一贯反应很慢、但体量较大的大型国企，也就是从80年代后期开始，华国稀土行业才慢慢从阴霾中走出来，开始迈向阳光灿烂的春天呐！
　　而在稀土行业上长期骑在华国人头顶拉屎的欧美人，不得不给这段历史加上了一个令他们记忆深刻的名称——“华国冲击”（Chi
　　a Impact）！
　　看着台下纷纷指责钟白胡说八道的同学们，沉浸在震惊中的徐光先突然反应过来，重重的将旁边的黑板擦一拍，喊道：“大家都安静！”
　　这个钟白，说出了自己一直想说，却又没能说出口的心里话，尽管直接粗暴了一些，但是搞科学的人最喜欢听的不是那些婉转动听的谎言，而是真话！
　　徐光先觉得自己必须要说点什么，否则那位年轻的钟白就会因为自己今天提出的问题而莫名被其他同学所孤立。
　　“钟白同学的用语措辞是偏激了一点，但是！”徐光先的语气陡然加强：“他描述的这4年华国稀土发展现状却是不争的事实！”
　　“咱们这虽然是工业部组织的培训班，但我也可以告诉大家，在京城大学这座具有解放思想优良传统的高校里，无论是学术交流还是组织培训，我个人一贯坚持实事求是。不能因为听上去不好听，咱们就不说了。为什么要让大家来培训？就是要在这短短的十五天时间里，让各位对现在华国稀土业的发展有一个清醒的认识！否则，我们和那些西方国家的差距不但不会缩小，还会越拉越大！”


第五百五十七章 第二组组长……钟白！
　　其余同学对钟白的抨击，因为徐光先的这番解释而冲淡了不少。
　　这位经验丰富的院士也知道欲速则不达的原理，在把课堂氛围重新掌握在自己手中之后，开始了他今天的正式授课。
　　按照他的排课，“串级萃取法”的理论来源、基本原理，中途实验一步步修正的过程，上午两个多小时的时间只能讲述一小半。
　　尽管参加培训前，台下的同志们应该都对这个分离方案已经有所了解了，但徐光先依旧要先从这套理论讲起。
　　这看上去有些重复，但却并不是毫无意义的。
　　因为在这几年中，徐光先本人也在不断的改进这套方案，可以说时至今日的“串级萃取法”和78年他刚刚从实验室走出来提出的那套，已经有了些许不同，重合的成分已经只有70%左右，毕竟理论也会随着实践的不断深入而进一步修正嘛。
　　尽管钟白对徐光先院士几个版本的“串级萃取法”都已经烂熟于心，但那毕竟是从书本上得来的。
　　而今天这种听本人现场全程讲述的感觉则又是一种完全不同的感受，他听得用心，记得也很用心。
　　毕竟这是现代稀土行业的重要基础技术，甚至可以说，不了解“串级萃取法”，你就无法从稀土精矿里将不同的稀土元素有效分离出来，那就更谈不上后续的稀土冶金行业发展了。
　　徐光先在讲课时候的声音显得非常有磁性。
　　“稀土是不可再生的重要战略资源，是改造传统产业、发展新兴产业及国防科技工业不可或缺的关键元素。在国民经济和尖端科学技术中具有特殊作用的稀土化合物往往要求有很高的纯度。例如作为彩色电视红色荧光粉的基质材料的氧化钇的纯度要求>99.995%、氧化销>99.99%，作为激光材料的氧化钕>99.9995%，作为X光增感屏基质材料的氧化钆> 99.99%，作为钐钴永磁材料的氧化钐> 99.5%,等等。”
　　“而17种稀土元素的化学性质很相似，分离比较困难，因此高纯稀土试剂的价格是很贵的，每公斤从几百元到万元以上……”
　　“……为了降低稀土化合物的生产成本，人们要求找到分离效果最好的串级萃取工艺条件，通常要花费大量的人力物力来进行串级模拟和扩大试验。”
　　“为了克服萃取工艺试验中的盲目性，大大缩短试验周期，我们在Alde
　　s分馏萃取理论功的基础上，经过多年的试验研究，提出稀土串级萃取的理论和最优化工艺参数的计算方法C2、C3……”
　　“用这些理论公式和计算方法作指导，我们成功地用20级络合交换萃取体系分离镨和钕，两头获得99.9%纯度的产品，解决了国内外长期未解决的课题……”
　　台上的徐光先语速不快，期间喝了好几口水才把之前取得的成绩给大家讲完，大家也都是低头奋力记笔记，一时间，课堂上除了他的讲课声之外，就只剩下“沙沙沙”的钢笔记录声。
　　“目前，以上方法正在全国稀土萃取工业中进行推广应用的过程中，效果嘛……已初见部分成效，而我们在最近也做了一些改动……”
　　就在钟白正聚精会神准备听接下来徐光先院士对于“串级萃取法”最新改动的时候，院士却突然合上了自己的备课本，说道。
　　“今天上午的理论部分就先讲到这里。”徐光先扶了扶眼镜，道：“有一个布置我差点忘了给各位同学说明。”
　　“什么布置？”大家也纷纷抬起头来，用疑惑的眼神看着徐光先。
　　“是这样的，这次培训它其实不仅仅是一次培训，也是我的一个课题的组成部分。”徐光先介绍道：“除了稀土分离之外，我也想带大家一起去一家企业实习，顺便探索稀土冶金领域，力争体现稀土分离技术的重要性。”
　　“为此，我会将大家分为两个小组，每个组以一名组长加九名组员的方式，在后面的学习和实习过程中开展分组竞赛，以求获得更好的研究效果。当然，这也有助于大家在良性竞争中不断提高自己，将学习的效果进一步加强。”
　　啥？要实习探索稀土冶金？还要分组竞赛？
　　听到这儿钟白的兴趣一下子就上来了！
　　因为这是之前培训通知里没有提及的内容！
　　那份通知现在还在每个人的包里呢，钟白不用看都记得清清楚楚，当时只有笼统的写明十五天的培训，地点也只写了个京城大学，没想到还别有洞天！
　　果然，大家听到这个安排之后也纷纷兴奋起来。
　　能参加这次培训的，至少都是属于在本省市区对稀土行业相当了解的人员了，现在对于稀土分离的基础，其实各自都有一定程度的了解，但是对于稀土冶金嘛……
　　那还真没几个上手的！
　　原因很简单，因为现在整个华国，稀土冶金的发展都一直很缓慢，相关的从业人员也比较少。
　　钟白隐隐约约感觉到，徐光先院士努力凑成这次培训，还有更为深广的目标！
　　当然，具体是什么目标钟白也不清楚，不过现在只需要静静的听院士的安排即可。
　　原本他还以为这次培训只不过是个走马观花，最多是在课堂上听一些徐光先院士关于国内比较前沿的稀土产业理论之类的知识，但现在钟白感觉到这是一次难得开阔自己眼界的机会！
　　倒不是说他已经忘记了前世稀土产业的各种理论，而是他对目前国内稀土产业的现状确是不甚了解，毕竟精确到80年代的某个年份，以前谁会去详细记忆这些？
　　既然决定了白峰集团要尽快进军稀土产业的目标，那么不管现在资金和人才是不是准备得足够，但多了解些国内外行业信息，总不是坏事吧？
　　“下面是我拟定好的分组名单。”
　　“第一组：颜玉田、毛冲……”
　　“第二组：米斌、钟白……”
　　听到自己的名字在第二组，还有那位沪江市泰鼎合金厂的米斌的时候，他觉得这分组不错！
　　因为泰鼎合金厂就是国内目前为数不多的稀土冶金加工厂之一，米斌作为该厂的初级工程师，至少目前在实操这一块的经验肯定是比自己丰富的，和他同组意味着学习交流的机会大大增加，钟白自然觉得是件好事儿。
　　但接下来的一句话就让钟白觉得，好像事情没有那么好了。
　　因为徐光先院士接着说道：“好了，两组人员已经分组完毕，下面宣布组长人选。”
　　“第一组组长：颜玉田。”
　　“第二组组长……”
　　“钟白！”


第五百五十八章 后面去哪家企业实习
　　什么鬼？
　　怎么自己就成了组长了？！
　　“好了，今天上午的课就先到这儿，教学楼旁边是三食堂，大家下午一点半准时回到这儿继续。下课！”
　　钟白还想问，台上的徐光先却已经潇洒的一挥衣袖，扔下一句话离开了教室。
　　老师一走，安静的课堂一下就热闹了起来。
　　因为刚才分组和确定组长的缘故，二十名同学不约而同的各自分为两个阵营，纷纷主动向组长那里靠了过去。
　　钟白作为二组组长也不例外，享受了这一“殊荣”。
　　不过，和一组组长颜玉田那淡定而又娴熟的安排劲儿相比，钟白这边面对的更多是大家的问题。