重生家有凤凰男 (茶暖)

　　许明娇一听郭秀梅说的这些事，顿时也不高兴了。
　　不用说，一向都惯着他们的大哥许明哲突然就想着让二哥出去找活儿干挣钱了，这背后一定是苏洛雨在使坏了。
　　好你个苏洛雨，又开始出幺蛾子了！
　　眼珠子咕噜噜转了几下，许明娇顿时有了主意。
　　“妈，别生气了，我给你出个主意。”许明娇拉着郭秀梅，在她耳朵边嘀嘀咕咕了一阵。
　　郭秀梅刚刚的阴云密布顿时笑成了一朵花，拿手指点了一下许明娇的额头：“还是你这丫头，鬼主意多！”
　　“那是我聪明！”许明娇拉着郭秀梅的手撒娇：“妈，我给你出了一个这么好的主意，功劳这么大，前几天看上的那件大衣，能给我买了不？”
　　“买买买，这两天就给你去买。”郭秀梅笑的眼睛都眯到了一起。
　　解决了一个大麻烦，顺便还能膈应一下苏洛雨，郭秀梅觉得这个主意实在是太好了，别说是件大意了，郭秀梅觉得还该再给许明娇买双漂亮的鞋子才行。
　　许明娇一看自己要的衣服立刻要到手了，咯咯笑了起来。
　　这几天的苏洛雨，有点忙。
　　因为集团公司下达了要加强岗上纪律管理的相关文件，要求下属的分公司要严格遵守公司员工管理制度，严查脱岗、岗上吃零食、玩游戏、未佩戴工牌等各种不良行为，所以苏洛雨不仅每天要督促自己所管辖的两名行政专员到各个办公室进行检查，自己还要将每天的检查结果做成工作报告，上报到总部。
　　这几乎是苏洛雨到公司上班以后，检查最严格的一次。
　　以前虽然也时常下达此类的文件，但一般都是做做样子，稍微抓抓紧，对有些事情睁一只眼闭一只眼的，也就过去了，可这次集团公司要求必须下狠心整顿岗上纪律问题。
　　而且h市的分公司，是成立时间最久的一家的分公司，公司成立时间长，元老级员工众多，许多员工仗着自己工龄比总经理时间都要长，难免有些倚老卖老，对这些检查根本不妨在眼里。
　　照实汇报吧，每天犯小错误的员工太多，而且行政部也很容易成为众矢之的，被其他部门排挤，不照实汇报吧，集团公司很有可能进行突击检查，一旦被集团公司行政部发现问题，那苏洛雨所负责的行政部肯定会被集团会议上被点名批评，回头总经理丢脸，就会问责与她。
　　简直就是进退两难的事情，也是苏洛雨自从上班后遇到的最难办的工作了。
　　尤其是这几天，林幼祺和安鑫都受到了其他部门的冷嘲热讽，工作非常不好做。
　　苏洛雨在想着该如何应对。
　　到茶水间冲了杯柠檬茶，苏洛雨端着杯子一边走，一边想。
　　突然，脚下似乎被什么绊了一下，险些跌倒，好在顺手扶住了旁边的墙，但杯中的开水还是洒了一些出来，烫到了手腕。
　　“哎呀呀，走路这么不小心，幸亏是没摔倒，要是开水全洒出来，把脸上烫个疤，该多难看啊。”宋淑敏勾了勾猩红的唇，冷嘲热讽了一番。
　　想也知道，刚才是宋淑敏故意绊了她一下。
　　第25章 奖罚分明
　　杯里的水是滚烫的，如果真的摔倒，泼到自己身上，就算是不留疤，也得疼上好几天。
　　宋淑敏的心也是够毒的。
　　苏洛雨站直了身体，拿纸巾擦了擦杯子上的水渍：“所谓吉人天相，看来我今天还是蛮幸运的，倒是有的人夜路走多了，总会碰到鬼，更应该小心一点吧。”
　　宋淑敏的嘴角抽搐了几下：“苏洛雨，你不要太得意了！”
　　“得意？我好像没有，对了，你昨天下午上班的时候没有戴工牌，已经被记下来了，回头记得到财务部交罚款。”苏洛雨浅笑道。
　　“十块钱而已，我又不缺，别以为这种小事可以让我难堪。我倒是知道你这几天可是得罪了不少部门，以后日子可是不好过哟。”宋淑敏不怀好意的笑道。
　　“我自有办法，不用你操心。”苏洛雨轻飘飘的回道。
　　“有办法？但愿你有办法吧。不过如果你是仗着有魏总给你撑腰的话，你就大错特错了，听说最近魏总在外地考察项目还要再呆上一个星期，等他回来，怕是黄花菜都凉了。”宋淑敏在等着看苏洛雨狼狈不堪，应付不过来的样子。
　　本来就是，她宋淑敏在行政部勤勤恳恳工作了三年，她苏洛雨才来不到两年而已，要工龄没工龄，要经验没经验，竟然就仗着魏总赏识，趁机对自己暗地里使绊子，踩着她上位，实在是过分。
　　宋淑敏觉得这个仇必须得报。
　　“这种小事当然不用魏总操心了，我会摆平的。”苏洛雨笑着说道，抬脚离开。
　　跟宋淑敏这种人，不值得打嘴皮子官司，争个谁高谁低的，关键是怎么解决问题。
　　看着苏洛雨丝毫不把自己放在眼里，宋淑敏气的牙根痒痒：“我就看你怎么摆平！”
　　公司里那些元老各个都是老油条，能任由苏洛雨这个年纪轻轻的小主管摆布？
　　我到是要看看，你苏洛雨到底如何摆平。
　　宋淑敏幻想着苏洛雨被公司排挤而痛苦不堪的模样，脸上不由自主的笑开了花。
　　第二天，临近下班的时候，苏洛雨通知各部门负责人下午两点半到会议室开会。
　　宋淑敏在听到这个通知时，对苏洛雨的做法嗤之以鼻。
　　呵，以为靠开会就能解决这个问题妈？
　　苏洛雨啊苏洛雨，你虽然有点能力，可经验毕竟不足，还是太嫩了点。
　　下午，宋淑敏早早就到了公司，泡上了一杯咖啡，悠哉的等着下午的会议室炸锅，等着看苏洛雨手足无措的狼狈样子。
　　只是，事情似乎并没有照着宋淑敏所设想的方向发展。
　　在会议室里，等所有部门经理坐下，苏洛雨清了清嗓子，开场白之后，将集团下达的文件重新读了一遍。
　　果不其然，所有的人都露出了一副不耐烦的样子，有些人开始和周围的人交头接耳，有些人开始玩弄手中的签字笔。
　　苏洛雨并不气馁，微微笑了笑，把手中的文件放在了一边：“这是上周集团公司下达的文件，各位经理应该都已经看过而且详细学习了，就不再过多说了，今天召集大家来开会，主要是想听听大家的意见。”
　　说到这里，苏洛雨顿了一顿，笑着说道：“关于实施新的考评制度和奖罚措施的意见。”
　　新的考评制度？
　　奖罚措施？
　　以前是处罚措施，现在是奖罚措施，莫非……
　　大家来了兴致，坐直了身体，等着苏洛雨说下去。
　　果然，关系到切身利益的事，大家才是最在意的。
　　苏洛雨觉得自己抓住了重点，越发有了自信，挺了挺胸膛，接着说了下去。
　　而其他人则是认真的听她说。
　　其实考评制度还是原来的，细则并没有发生改变，只是执行方式有了变化。
　　由最初行政人员负责所有的工作，变为每周随机一天随机抽选一名其他部门负责人来进行岗上纪律检查。而其他的时间，依然有行政部来负责。
　　而违反岗上纪律的员工依然会收到罚单，需要到财务部缴纳罚款，但是缴纳的罚款则是被设立为专项资金，用于奖励每月都能严格遵守岗上纪律，并没有任何处罚记录的部门。
　　并且，全年度能够保持没有处罚记录的部门，享有评选先进部门和先进个人的加分权。
　　升职和调薪，也会参考个人的奖罚记录。
　　更重要的是，根据员工入职时间长短，按实际工龄计算，每位员工有几年工龄就有几次的处罚豁免权，用完为止。
　　如此一来，可以说是奖罚分明，既鞭策员工遵守纪律，同时又不会怨声载道。
　　更重要的是，每周有其它部门进行检查的话，锅不会让行政部一个部门背完，再加上时间是随机而定，大家碍于别的部门面子和人情也都会时刻遵守纪律。
　　更重要的是，豁免权能让老员工享有特权，觉得倍有面子，会觉得自己这么多年的辛苦总是突出了他们和新员工不一样的地方，因而许多老员工也十分的满意。
　　所以，大家对这项新的制度还是比较满意。
　　会议开得很成功，大家也都赞同，最终圆满结束。
　　苏洛雨笑嘻嘻的把部门负责人都送出会议室，然后让林幼祺和安鑫进来收拾会议室。
　　“看样子，以后不会走到哪里都被人冷嘲热讽了。”林幼祺松了一口气。
　　“对啊对啊。”安鑫也随声附和。
　　苏洛雨也是心底的石头落了地，一脸轻松的走出了会议室。
　　而一直等着看苏洛雨笑话的宋淑敏并没有听到会议室的争吵声，甚至看到大家从会议室出来的时候都是笑容满面，有些坐不住了。
　　等到策划部召开内部会议，部门经理开始强调岗上纪律的重要性，并且要求大家要严格遵守公司相关规章制度时，宋淑敏彻底的跳起脚来。
　　好你个苏洛雨，没想到出这样的主意，真是小瞧你了。
　　以前看你不爱说话，是个内向软弱的，没想到是收了爪子的猛虎，没有发威而已。