重生女boss归来 (机器熊超人)

　　陈继兵被训了一顿，心情十分不好，便打电话给任菲菲，数落她手下的员工逃避开会，并要求她尽快转达开会时候会议的文件内容。因为今天缺席的主要都是任菲菲的手下，她不得不被陈继兵训得跟孙子似的，挂上电话，她的怒火也憋不住了，直接拿着手机打给了平时工作最认真的袁芳莉。电话一直无人接听，任菲菲耐着性子一遍遍地拨打，最后在第五遍的时候，袁芳莉终于接了电话。
　　任菲菲不等袁芳莉开口，上来就是一顿训斥：“袁芳莉你到底在干什么！不知道过年放假的具体日期吗？这都开始上班两天了你还不来，是不是不想干了？......”任菲菲这两天被董天翔时好时坏阴阳怪气的脾气折磨地心情十分压抑，被陈继兵那顿训斥更是点燃了她的怒火，所以袁芳莉这会儿简直成了她怒火的宣泄口，任菲菲整整训斥了十分钟，这才算是平静了下来，但是平静下来后，她心里又有些疑惑：被我训斥这么长时间不说话，不会是把手机放在一边不听了吧？
　　任菲菲这么想着，心里更是生气，但就在她开口确认之前，袁芳莉悠悠的声音传了过来：“任姐，对不起......”
　　对不起什么？为什么她的语气那么平静？任菲菲心里开始有些慌张，心里一直不敢想的答案在脑海中浮现，但是她却不敢相信不敢问，她怕问出口以后，得到肯定的回答，那她就真不知道该怎么办了。
　　见任菲菲不说话，袁芳莉却不给任菲菲机会，她又叹了口气：“想必你已经想到了吧，我们集体不干了，想来你也知道，我们十几个人一起辞职，董天翔肯定又要找理由骂我们，反正三天旷工自动离职，我们这些还在实习期的，就不用那么麻烦地走什么手续了吧，就按照离职算吧。”
　　任菲菲不敢把今天刚发布的文件说出来刺激她，她想了很久，才找出一些自己认为合适的话来挽留袁芳莉：“其实董总对你们如何，你们并不用太在意，你们只要好好地跟着我干就行了，我肯定不会亏待你们的......”

　　☆、第98章 危机

　　袁芳莉截住她要说的话，大声说道：“怎么不亏待？要继续用你的工资填补吗？我们都知道，任姐，你非常够意思，我们被董天翔罚得时候，你经常用你的提成给我们补贴，可是这样不是长久之计啊！”她声音十分激动，“我们也都是能吃苦能干活的人，我们并不在乎工资的多少，反正我们还年轻，多学点经验比多拿点钱更重要，我们不在乎这个！”
　　任菲菲怎么能不知道呢？她跟他们这些人相处的时间最长，比张佳佳杨冰冰花费更多的时间和精力跟他们在一起，就是为了能够打造出自己的团队，但是现在这个团队是足够团结了，却唯独把她蒙在鼓里。
　　许是想到了任菲菲心里会很难过，袁芳莉又恢复了最开始温和的语气，说道：“任姐，你不要觉得我们故意隔开你，我们都知道，你忍受董天翔，并不是因为你对他怎么样，而是忠诚于你的工作，忠诚于你工作的公司。我们其实也很犹豫到底要不要这样做，但是我们不得不瞒着你，其实我们还是很希望你能跟我们一起再换个工作的环境，寻求一个更好的发展的。”
　　任菲菲终于从她的话里听出了一个重点：“你们跳槽了？去哪儿了？”
　　袁芳莉不妨一下子被任菲菲猜到了真相，觉得再隐瞒也没有意思，于是大方地承认了：“董天翔只顾着内斗，完全不看外边现在的市场是什么样的。安市最近新来了两家证券公司，他们给我们这些银行驻点都发了工作邀请，我们其实已经拒绝过好多次了，但是年前董天翔的作为实在太过分太让我们伤心了，所以我们最终决定给他一个难堪！”
　　“可是你们现在是在给我难堪！”任菲菲忍不住吼道，“我辛辛苦苦地带着你们，你们就是这样对我的吗？你们不想被董天翔骂，我可以帮你们兜着，但是你们什么都不告诉我，就这么瞒着我一起跳槽，让我现在的工作怎么展开？你们有没有想过我？”任菲菲的声音穿透了办公室的门，带着尖锐的哭腔让隔壁刘牧茵和郭清和听得有些发愣：任菲菲平时是个女强人，什么状态的她都见过，唯独没见过她哭的时候，看来这次的事情不小啊......
　　也不是刘牧茵乌鸦嘴，十几个客户经理集体跳槽，这都两天了才发现，对公司的确是个不小的打击，反应慢的像韩磊这类的就是后知后觉地想到，哦，原来安市又来了两家证券公司；反应快的，尤其是和跳槽的客户经理一样的驻点同志们心里也打起了小九九，不知道现在再跳槽，还能不能拿到好一点的职位？关键是董天翔搞得那个文件，到底是不是真的要实行？那要不要对着这十几个经理实行？还是从此就是一纸空文？大家不由地开始期待董天翔的反应。
　　董天翔除了骂人，还能干什么？哦，可能还有再扣下这十几个人的工资而已，但是出现这种恶劣的事件，对安厦证券安市的营业部是个打击，事情如果传到总部......坐在老板椅上的董天翔忍不住缩了缩脖子，到时候他肯定得不着好啊。
　　所以董天翔暂时顾不上对跳槽的十几个人做什么，他连忙催促陈继兵以最快的速度招聘到新的客户经理，招聘广告可以写的虚一点，比如说月薪六千块什么的。六千块可是时下客户经理工资的三倍还多了，相信看见了这种招聘广告的人怎么着都会忍不住打电话来咨询一番的。
　　但是事实上，打电话咨询的人，都是什么都不懂的人，就算有意向，也要重新培养；还有更多的就是幻想着不出力气就能拿到高工资馅饼的人，这种人陈继兵都看不上，更别说约过来面试了。
　　这几天陈继兵很暴躁，董天翔更暴躁，但是他们即使再暴躁也没有再把怒气发泄在别人身上了，因为他们至少还懂得审时度势，如果再引起剩下的二十几号人成批地跳槽，那他们就绝对承受不住了。
　　董天翔天天催促陈继兵快点招聘，但是陈继兵又十分为难。现在真正懂客户经理工作的人，还对安厦证券还是抱着不喜的态度，再加上对手方券商的抹黑，跳槽客户经理的现身说法，都让陈继兵十分被动，想招到一个能培养的苗子真的很难，更别说要一下子招十几个，陈继兵每天浏览招聘网站上的简历，打电话都快要吐血了，效果却不怎么样。
　　董天翔则是在思考应该怎么处理这几个人，诚然，他们是在文件发布前走掉的，但是，大家却是在文件发布后得到他们想要离职的消息的，到底文件应该不应该执行，现在成了他最尴尬的事情。如果不执行，那么他在营业部的威慑力将大打折扣，以后想要再恐怖镇压，他们就找到了对付自己的方法——法不责众嘛。但是如果执行的话，一下子十几张黑名单，相信公司一定会详细地问自己为什么要这么做，这就很容易暴露自己营业部大批员工离职的事情，如果解释不好，说不定还会给自己身后的靠山惹来麻烦，毕竟公司还不是靠山的一言堂。就这么一件事情，让董天翔这个一直很武断的单细胞生物差点愁白了头发，也不得不一直努力地催促陈继兵快点想办法补充人手了。
　　不过董天翔让陈继兵发布的薪资最终还是给对手方造成了一定的压力，这个工资层级对手证券公司当然不会给出来，所以除了了解内情的真正能工作的面试客户经理之外，其他人对工资的异想天开更是让对手证券公司的招聘也开始焦头烂额，总算没有开始一边倒的形式了，这也算个意外之喜吧。
　　不过这一切刘牧茵一直没有关注，她一直在思考自己在这种情况下该怎么成功辞职。大家虽然都在看董天翔对这十几个人的处置，但是刘牧茵清楚，董天翔弄这个文件，主要还是针对她第一天辞职的事情的。

　　☆、第99章

　　刘牧茵既然已经做了决定，就没打算继续跟董天翔耗着，她开始关注起董天翔文件中提到的诚信黑名单。这两年因为大企业失信的问题，还有一大堆假大空的皮包公司的存在，整个社会对每个人的诚信的关注度度非常的高。刘牧茵这批毕业生也就一直很重视这个问题，但是对于诚信黑名单什么的怎么操作，她还是有点模糊。为了弄清楚这个问题，她求助到了蒋熙晟和杨从彰头上。
　　蒋熙晟的回复比较简单，他在国内的熙和地产和金融方面不搭边，而且盖房子的人只追求技术水平和经验，文化水平都不见得有多高，更别提这么洋气的诚信档案了。这倒不是说蒋熙晟不了解诚信档案，他在发达国家留学，对这个东西了解的更多一些。在发达国家，诚信已经是和个人息息相关的东西了，信用不好的人，在找工作、买东西、租房子甚至跟邻居聊天的时候，都是会受到歧视的，所以在外国，他们更加注重个人的信用，如果某个人上了诚信黑名单，那可真的可能是再也找不到工作了，不过蒋熙晟说自己对于国内的诚信档案了解的还不多，估计也就是个起步阶段。
　　蒋熙晟的回答让刘牧茵的心有点凉，如果国家打算狠抓这方面的话，那么董天翔这一招真的要制住她了，她背了诚信不好的标签之后，看中这方面的大公司绝对都不会再考虑她，那她可能再也找不到好的工作。但是留在这里，刘牧茵不觉得自己有信心能像任菲菲那样撑下来。