农家女成长记 (柔钰宸凯)

　　需要人手呀！
　　为什么偏偏就是凌文，若不是他该有多好？
　　黄音心里不由地哀叹一声。
　　不过，她也不得不面对现实，努力地摆脱心底的伤感，背负重担前行。太阳集团除了自己可以没有任何人，因为自己才是真正的当家人。


第三百八十九章 新人
　　人的一生总是会遇到这样那样的事情不是？最起码这次的事情还能扼杀在萌芽中。
　　自己创业之今，基本可以说是一路顺风顺水，这次不过就是小挫折，怎么能就从却步呢？
　　想通后，黄音就浑身轻松地开始了她寻找接替人选的工作。
　　凌文是以辞职的借口离开太阳集团的，同行离开的还有他的朋友鲍里斯，就是那个中年法国人，第四组的组长。另外还有两个他安排在集团总部的人。
　　第四组研究员中现在能力最强的就是伊万，但是他把不善于交际的性格也不适合担任组长之职，黄音和许云天商议了一下后，决定还是另外再招聘一位有经验的回来带领第四研究组。
　　至于凌文的工作，要想一下子找到合适的人有点困难，盛鼎源建议黄音直接找职业经理人来干。
　　这确实是最好的选择，黄音很快往这个方向寻人，而且在一周后就基本确定了一个合适的人选。
　　黄音没有急于通知他，而是先让盛家的人把他调查了一番，确认其人品和性格都过关后，才让他到公司来面试。
　　这个人姓李，名叫国庆，一般叫国庆的人都是国庆节时出生的人，他也不例外。
　　李国庆今年四十二岁，可能因为生活条件还可以，中年发胖，肚子有点大，还肥头大耳的，笑起来有点像弥勒佛，一眼看起来很是和善可亲。
　　不过，他可不是像外表那么憨厚，为人极为精明能干，在以前的公司做的是风生水起，成绩亮眼，而现在赋闲只是因为他原来的公司国家号召，搬到大西北去了，而他舍不得离开在深圳居住的老父母，就辞职出来了。
　　也有公司接触过他，只是他的眼光比较高，一般普通的公司他还看不上。他在猎头公司里报备了自己的资料，却罗列了不少要求，让猎头公司半年时间内都当“宝”一样悬挂着。
　　知道太阳找人的时候，猎头公司就马上通知了他，而他也极希望到如同旭日东升的太阳来工作，甚至愿意降低自己的薪酬条件，让猎头公司的人帮自己引荐。
　　依旧是在黄音专用的小会议室中，黄音和杨毅在这接待李国庆。
　　“李先生你好，我是太阳集团的老板黄音，这位是太阳集团的总经理杨毅。很高兴李先生愿意到我公司来就职。”黄音率先向李国庆伸出了手，并作了自我介绍。
　　杨毅紧接着也和李国庆握手略略做了自我介绍，黄音的秘书很快为他们三人送上茶水，大家便坐在桌前聊了起来。
　　“李先生的诚意，猎头公司的庄老板已经和我说了，谢谢你！经过我们的综合考量，决定聘请你为我们集团下属的太阳智能公司的负责人。
　　你原来的月薪是五万元，你愿意降低薪酬来我们这边工作，说明你很认同我们公司，为此，我很庆幸。不过，我们不会要求你降低工资，还会给你给你提高待遇。
　　你对我们公司还不熟悉，我给你一个月的适应期，适应期间，我给你六万元的月薪。若是你真的决定继续留在我们公司，适应期过后，我们签订正式聘任合同，我会给你与我这边离职的总经理当初一样的年薪：一百万元一年。
　　至于薪酬的领取方式，你可以自行决定是月领还是年领，或者其他方式，和财务总监商议即可。
　　公司还会给你一些年终分红，底线是你管理公司盈利的2%，上线是你管理公司盈利的5%，工作不足一年的话，会按月占比给付。特别说明一下，去年太阳智能的2%分红大概在七十五万元左右，今年应该还会更高些。
　　既然请你来我的公司工作，我也会用自己的诚意来表示对你敬重，希望你也能用实际的表现来回报公司。”
　　黄音虽然知道李国庆是极愿意为太阳工作的，但是她还是给了李国庆一个月的适应期（适应并非是试用），让他在一个月内最终做出去留。
　　有了凌文的先例教训，黄音觉得还是要再度确定管理者对公司的认同和忠诚度。
　　李国庆知道太阳集团的待遇好，但是真的没有想到会是好到这样的地步，自己真要确定在太阳任职的话，那这里的待遇就比之前公司要好几倍，真的让他受宠若惊。
　　“谢谢老板！太阳集团我已经了解过，而且在业内名声极好，我以后一定会用心经营的。”李国庆真诚地说道。
　　“嗯，很好。你那个公司下面有四个工厂，地点有些分散，我会让杨总带你去看看。我自己还有一些别的事情处理，没法陪着你去，工作交接也会由杨总这边处理。等你办好入职手续，我会召集其他几个公司的高层一起聚聚，介绍你们认识认识。”黄音点头微笑道。
　　黄音这样安排，除了自己真的有事情外，也是不想与李国庆交集太多。之前对凌文，黄音是全心全意地付出，没有想到后来会这样，所以，她决定以后对新的管理员还是不要付出太多感情，以免失望。
　　毕竟这是主顾双方你情我愿的买卖服务活动，真要是人好的话，以后慢慢接触也就是了。
　　一朝被蛇咬十年怕井绳，黄音现在就有点这样的心态。尽管李国庆的底细已经查探过了，但是她还是决定要拉开距离，在以后的合作中观察对方的品性，以确定是否值得投入更多情感。
　　黄音不知道是她已经在不知不觉中同化大部分老板的心理，大家都在用人的挫折中一步步走过来，慢慢地对下属无形中就多了戒备。
　　这是无奈，也是她迈向成功老板的又一次成熟。虽然她不喜欢自己这种心态的转变，但是不得不接受这种转变。
　　作为她多年的好友，杨毅知道黄音心里不太舒服，等李国庆离开后，他就拿了一支红酒来找她，约她一起到二十二楼去小酌两杯。
　　杨毅本来要三年后才决定要不要留在太阳集团的，可工作一段时间后，他就决定真正地留下来，因为太阳真的值得他付出所有心力。
　　他也接受了黄音硬塞给他的8%的太阳集团股份。所以，他现在不但是太阳集团的总经理，也是太阳集团的股东，他在为太阳工作的同时，也是在为自己工作。所得收入甚至比得到的浩诚印刷公司的小杨总杨清还高。
　　黄音总是超然在集团事务之外，去谋求更大的发展，他就一心一意扑在公司的管理上，与黄音形成互补，让太阳上下有序运营，即使是凌文离开，也依旧有条不紊。


第三百九十章 旧属
　　黄音有一段时间没有到太阳印刷公司去了，出了凌文的事后，她就很想回去看看，但是之前因为凌文的接替人选没有确定下来，心里不自在，也就没有到太阳印刷去，免得让那些关心她的人担忧。
　　如今李国庆到位后，她第一时间便来到了最熟悉的太阳印刷。
　　太阳印刷现在有近千人，随着印刷业形势的变差，太阳印刷的订单也没有什么增幅，不过，原本的业务维持的很稳。
　　章蕴璐公司的玩具纸盒和小刘总的药盒依旧是太阳印刷的主要订单来源，占据了公司印刷总量的60%以上。可以说只要章蕴璐和小刘总的公司存在，他们的太阳印刷就不会出现太大的倒退。
　　公司的总经理林寿不但职位改变了，待遇也提高了一大截，每年还拿着可观的分红。他把太阳印刷始终就当成是他自己的公司来经营，让黄音极为省心放心。
　　赵龙的纸箱分厂现在很不错，除了接外面的业务，也承包了太阳集团其他公司需要用到的纸箱，特别是太阳涂料的小罐包装箱，每个月都有不少的订单。
　　张大同、何时、卞和、老秦、阿春、万一等在太阳印刷的职务和待遇都有了明显的提升。这帮忠诚的旧属，黄音还是很看重很舍得付出的。他们也尽职尽责地协助了林寿，让太阳运转完美。
　　韩小东、张铁和林师傅，是黄音最早的三个工人，他们虽然没有担任任何职务，但是都拿着比别人高的多的工资，在公司里过着悠闲的日子。
　　林师傅的那台不干胶机器终于也交给他的徒弟兼管了，他现在与张铁、韩小东承包了公司的大门，三个人轮流看守，乐得其哉。
　　黄音的到来，让太阳印刷一下子就轰动了起来。
　　太阳集团越做越大后，黄音是真的没有什么时间理太阳印刷了，虽然理她的家和办公室并不远，但是真的极少来。大家都很想她，但也体念她的不容易，不敢叫她回来。
　　乖巧听话的孩子，往往是大人最容易忽略的，同理，一个有多家公司的老板来说，一个最让他（她）放心的公司，往往也是得到他（她）关注比较少的。
　　太阳印刷是黄音真正的嫡系，回来这边，也是心情激动，看着那一张张熟悉的笑脸，听着一声声熟悉的问候，她就有了回到家的安定。