墨尔本,算到爱 (飘荡墨尔本)

　　不完成交接，Ian没有办法安心地离职。他对自己经受过的项目是有要求的。
　　两个项目中的一个，已经进入到收尾的阶段，剩下的工作主要都是文档资料就还好，Ian的两个助理加个班，顶多也就Ian自己再重新上阵，看看资料的完整度。
　　但另外一个项目，才进行到一半，底下的人做了几个月的数据分析，因为结论自相矛盾，没有办法出结果。
　　基础数据的量太大，Ian就算自己再弄也需要花费比较长的时间，很有可能会影响Ian的顺利离职。
　　也就是在这个时候，Ian又遇到了齐亦。
　　齐亦在公司的2011的年会上，拿了一个新员工的奖，他现在已经是公认的巴克莱的“矿工”里面最会开矿的人了。
　　齐亦在年会上遇到Ian之后，自然要和Ian多聊几句。
　　入职培训的时候，如果不是Ian带着他上直升飞机，他也没有办法赶去机场接颜滟。
　　齐亦初来乍到的时候，Ian不仅告诉他去机场的最佳路径，还给他推荐过很多纽约有特色的餐厅。
　　除了一起开矿的矿工们，Ian算是齐亦在巴克莱认识的第一个VP。
　　Ian对齐亦一直是非常友善的。
　　聊天的时候，问起相互之间的近况。
　　寒暄这种事情，齐亦肯定说自己哪儿哪儿都挺好的，这对于热恋指数超高的齐亦来说，基本上也属于实际情况。
　　Ian就比较实在，说自己被离职的事情弄得焦头烂额的，尤其是在一个项目的数据处理部分，因为是好几个人分工做的，最终出来的结果完全没有办法整合到一起，他已经被这件事情折腾了一个礼拜了。
　　齐亦听完后表示，等会儿有时间的话就帮他看一下。
　　齐亦是随口说的，对于Ian来说，也就是又一个无关痛痒的寒暄。
　　人走茶凉的道理，在哪个国家都差不多。
　　齐亦真要帮他看的话，至少也应该让他把已经做好的数据分析资料FW（Forward，转发邮件）给他。
　　可齐亦什么也没有要，就离开了年会的颁奖典礼现场。
　　Ian不是齐亦的直属上司，认真说起来，齐亦和Ian的交流也仅限于刚到纽约的时候，算不得有什么深交。
　　正因为如此，Ian就不太了解齐亦行为处事的方式。
　　齐亦是那种既然说了要看，就一定会帮忙看的，他对谁都是这样的行为准则，更何况是Ian这个对自己充满善意的人。
　　作为巴克莱的“矿工”，齐亦调用原始资料的权限要比前台的分析师高很多，这也是为什么齐亦不需要找Ian要现有的资料。
　　齐亦只需要知道Ian最后在办交接的是哪一个项目就可以了，而这个讯息，刚刚聊天的时候齐亦就已经获得了。
　　齐亦不喜欢半路接手别人的数据分析结果，很多别人手上的数据，不分析还好，越分析越不清晰，别人分析过的数据，对于齐亦来说，多半都是帮倒忙的。
　　就这样，从年会离开之后，齐亦直接回公司帮Ian看了一眼，然后当天夜里就把分析好的数据，完完整整地发到了Ian的邮箱。
　　数据分析这件事情，对于有些人来说，是一个巨大的挑战，几个人加在一起，几个月都搞不定。
　　但对于齐亦来说，就真的只是看一眼再让电脑跑一下，这么轻而易举的事情。
　　这就和做数学题是一个道理，不会做的，想再久也是于事无补，但会做的，三下五除二就搞定了。
　　这样的数据，在齐亦的眼里，完全是只够得上随口提一句的A piece of cake.（注1）
　　齐亦到巴克莱开矿之后，见到过很多项目的初级分析报告，从分类开始就有问题。
　　齐亦用全新的分类方式分析录入数据，还用自己写的软件，让数据自动生成可视化的分析结果。
　　…………………………
　　第二天是周末，Ian焦头烂额地跑去公司准备加班，当他看到齐亦半夜发到自己邮箱的数据报表的时候，差点没感动得热泪盈眶。
　　齐亦这个时候没有在公司，如果在的话，他一定会跑过去给齐亦一个熊抱。
　　也还好是没在，不然Ian这个身材健硕的美国男人的熊抱，估计齐亦就有得受了。
　　像齐亦这样的宽客，在投行是不属于前台的序列的。
　　齐亦的工作对象从来都是数据而不是人。
　　如果不是因为入职培训的时候遇到，Ian和齐亦在正常的工作里面，是不怎么会有交集的。
　　齐亦的这个小小的“举手之劳”，让Ian得以提前一个星期完成所有的交接工作。
　　Ian因为这件事情，在离职之前特地请齐亦出去吃饭。
　　也就是在这次吃饭的时候，Ian和齐亦像朋友聊天一样说起了很多事情。
　　既然是朋友聊天，Ian免不了就要问起齐亦“搭便机”去接的女朋友的后续。
　　…………………………
　　注1：
　　Cake，蛋糕。
　　A piece of cake.直译的话就是一块蛋糕。
　　这是英文里面非常常用的一个用来表达一件事情轻而易举的词组。
　　中文也有类似的表达，比如小菜一碟。
　　小事一桩，小菜一碟，A piece of cake.


第195章 一些改变（2）
　　在纽约，会找齐亦聊他女朋友的人寥寥无几。
　　齐亦一听人问起颜滟就来劲了。
　　不仅聊了他和颜滟是什么时候认识的，怎么分手了，后来又是怎么在墨尔本找到颜滟这样的内容。
　　连颜滟在什么学校，学的什么，以后要去哪里进修、什么时候会来纽约这样的事情，一股脑儿全都说了。
　　Ian是那种很绅士的人，不知道是真的感兴趣听还是出于礼貌，从头到尾都听得饶有兴致地，还时不时地表达些惊讶和理解。
　　也就是在这一次聊天，Ian说起有自己有私人关系，可能可以介绍颜滟去菲拉格慕实习。
　　就这样，Ian离职的时候，齐亦和Ian反而经常联系上了。
　　Ian第二天找自己的关系问清楚了实习的职位需要提供什么样的作品和作品集之后，就把邮件转发给了齐亦。
　　齐亦就是从那个时候开始帮颜滟收集所需材料的。
　　…………………………
　　Ian在巴克莱，一直都是一个非常特别的存在。
　　他的业绩很好，为人也非常Nice，以Ian的资历他怎么都不应该到现在还只是投行的一个VP。
　　实际上Ian原来手底下的人，都已经有升到ED（执行总裁）的，还是Ian举荐的。
　　Ian不是自己没有升职的机会，而是不愿意升，不然的话，两年前，执行总裁的这个职位就已经是他的了。
　　Ian一直都说他觉得VP的职位挺好的，再往上的话，就更多的是做管理而不会直接看项目了。
　　他就喜欢一线的投行工作，不愿意把大部分时间花在管理上。
　　Ian做投资的眼光很精准也很独到。
　　他到巴克莱是属于空降，来的时候就直接是VP。
　　Ian在巴克莱做了五年的VP，他接手的盘子的Revenue（收益），除了第一年是八倍之外，之后的四年，都在十倍以上。
　　十倍这个数据，和国内现在经常听说的，动辄百倍千倍的投资回报率来说，其实根本就算不得什么。
　　但不管是王刚投资滴滴的五百倍收益，还是徐小平投资聚美优品的上千倍收益，那都是属于天使投资。
　　天使投资进去的时候，公司的盘子，通常都还是极其之小的，小小的几十万甚至能占一半的股权。
　　天使投资的收益率高，但失败率更高。
　　巴克莱这样的大型投资机构，是不可能做天使投资的，一个项目投个几十上百万，就算是美金，大投行几百上千亿的资金规模，要投到什么时候才是个尽头？
　　钱投不出去，就没有办法以钱生钱。大投行有的是钱，缺的是大项目。
　　大多数情况下，盘子越大，收益的增长就越小。这个道理解释起来还挺容易的。
　　你从拥有一块钱，到拥有一千块，算不得什么厉害，估计人人都能做得到。
　　你从拥有一万块，到拥有一千万，就算比较厉害，大部分人都没有办法做到。
　　你从拥有一个亿，到拥有一千亿，那就是能常人之所不能。
　　Ian到巴克莱的时候，接手的盘子，是三十个亿美金的体量，Ian走的时候他的盘子已经超过接手那会儿的三倍，达到了一百亿美金的规模。
　　华尔街当然有比Ian夸张得多的神话，但即便如此，Ian也绝对应该算得上是华尔街最出类拔萃的投资人之一。
　　只是，在离开巴克莱之前，Ian一直都很低调。
　　低调里面还带着一点神秘和奇葩。
　　神秘的是，没有人知道Ian的背景。
　　奇葩则是在于Ian的爱好。
　　Ian似乎很热衷认识新员工，比如入职培训这样随便一个HR都能完成的事情，Ian作为VP还时不时地要亲自上阵。
　　…………………………
　　Ian从巴克莱出来，是要组建自己的公司。
　　齐亦在帮颜滟准备实习用的作品集的时候，还帮Ian解决过两次数据处理上遇到的问题。
　　齐亦用自己的算法帮Ian做了一个可以让那些不具隐藏性的数据在自动对比后完成归类的可视化软件。