墨尔本,算到爱 (飘荡墨尔本)

　　“这个倒是不太不清楚，反正拿到的肯定也不止我一个。”齐亦回答。
　　“有这么好的待遇还不带加班的，为什么你之前说以后还想兼做投资经理呢？你难道不觉得你现在的工作已经够好的了吗？”颜滟好奇。
　　“原本我也觉得已经挺好了的，在墨尔本找到你之后，就发现还是不行。”齐亦回答。
　　“啊？你的工作还和我有关啊？”颜滟的好奇程度有增无减。
　　“肯定有啊。
　　高中的时候，我一直以为，我给自己找了个勤俭节约的小家碧玉女朋友。
　　结果，一不小心，居然拐骗回来一个大家闺秀。”齐亦也没有藏着掖着。
　　“呃？大家闺秀？你说我吗？我怎么听着有点慎得慌呢？如果我真的是大家闺秀的话，你难倒不是应该反过来觉得，自己可以因此少奋斗几年才对吗？”颜滟语带调侃。
　　“能自己奋斗，干嘛要靠女朋友？女朋友是拿来爱的，又不是拿来靠的。”齐亦很直接地表达了自己的看法。
　　“你……很介意家境这件事情吗？”颜滟问的有点犹豫。
　　颜滟实际上有点害怕，她还没有想清楚，也不知道应不应该现在这个时候和齐亦讨论家境问题，特别是在妈妈之前特地给她的提醒之后。
　　“当然啊。”齐亦想都没想就直接给出了自己的回答。
　　颜滟听完齐亦的回答，心里面开始觉得有一点压抑。
　　“我们家也就开了个工厂，而且我爸妈前两个月，还把工厂给卖了……”颜滟继续犹犹豫豫得说起自己的家。
　　“看把你吓的，你放心，我不会因为你家境好就嫌弃你的。”齐亦有点好笑地宽慰颜滟。
　　“这话听着怎么这么别扭呢？”颜滟觉得自己刚刚就不应该问齐亦介不介意家境这个问题。
　　“哪里别扭了？”齐亦有点不解。
　　“我也说不上来，反正就是别扭。”颜滟自己也不明白。
　　“别人听了或许是应该有点别扭，你本来就是大小姐，应该不至于啊。”齐亦觉得颜滟刚刚的反应有点奇怪。
　　“我其实太明白你真正的意思是什么？”颜滟不明所以。
　　“坦白说，男生会介意别人说他靠女朋友家里，是一件很正常的事情。
　　当然也会有你刚刚说的那种就想少奋斗几年的。
　　不管别人的想法是什么，从我个人的角度来说，我确实是会介意的。”齐亦很诚实地说出了自己心里面的想法。
　　“这样啊……”颜滟不知道应该再说一些什么，看来妈妈还是有先见之明的。
　　“你怎么说话磕磕绊绊的？一点都没有唧唧歪歪的气势了。
　　你放心，我和大部分人介意的地方不太一样。
　　对于我来说，最让我介意的地方在于，找了个大小姐，就意味着我必须要一个人在美国多奋斗几年。
　　总得通过自己的努力，让自己尽快拥有可以匹配大小姐的资历吧。
　　如果不是因为这样，我才不要在美国待着。
　　早早地就跑到墨尔本找工作，顺便陪你上学去了。”齐亦并不是没有想过，毕业后直接到澳洲来找工作陪颜滟念书。
　　听完齐亦的话，颜滟在电话的另外一头沉默了一会儿。
　　现在的齐亦，和高中时候最大的不同，应该是心态上的成熟。
　　“齐亦，谢谢你能这么开诚布公地和我说这些，以前一直觉得你内心特别幼稚，在美国的这几年，你好像变了很多呢。”颜滟觉得有点意外。
　　“你谢我干嘛？是不是怕我一听说你们家有钱就吓跑了？”齐亦笑着询问。
　　“不是，我妈说，如果男生特别介意家境这件事情的话，相处起来会很累。我其实没想到，会忽然在电话里面，就这样和你聊起这个敏感话题。”颜滟也一样开诚布公地说出了自己的想法。
　　“哪有突然？
　　我最开始给你写邮件的时候就问过你。
　　是你没有回答我而已。
　　在墨尔本的时候，你问我会不会放弃UBS和Barclays。
　　我那会儿就已经意识到自己找了个大小姐了。
　　这也是我不能放弃投行工作最重要的原因之一。
　　我总要先好好奋斗几年。”齐亦并不觉得自己的想法有什么好隐瞒的。
　　“齐亦，你的反应是不是有点与众不同，人家电视里面都没有这么演的。”颜滟心里的一块大石头，终于落地了。
　　…………………………
　　注1：
　　【小墨课堂】
　　今天要要说说Signing Bonus（签约奖励）。
　　顺便讲讲关于工资的两个最为常用的单词Salary和Wage的区别。
　　在美国，很多大牛公司，为了吸引人才，常常都会给新招聘的员工开Signing Bonus。
　　对于大学刚毕业的学生来说，这笔钱可以用来租房子或者开始新的生活什么的。
　　如果是已经有工作经验，被猎头挖去的人，拿到签约奖励的，可能还会更多一些。
　　国外的大牛公司为什么要有这样的政策呢？
　　这里面，多半是出于人性化、不让人饿死的考量。
　　外国人多半没有什么存钱的概念，大部分都是月光族。
　　在发Salary（月薪制，和国内一样，一个月发一次工资）的地方，“月光”其实还算是好的。
　　还有很多地方，比如墨尔本，是Wage（周薪制，一个星期发一次工资），“月光”就升级成为“星光”。
　　周薪的发放日，通常是定在每周三。
　　发薪水，是件“普天同庆”的大事。
　　墨尔本原本每天五六点就关门的商场，因为同胞们有钱了，到周四就开始延迟到晚上九点再关门之类的。
　　礼拜三发工资，晚上出去吃个大餐。
　　礼拜四下班，商场难得还没有关门，必须得要去看看。
　　由于周五还要上班，就稍微节制一点，逛逛街，尽量不搞太多别的花样。
　　到了礼拜五，大周末的，晚上就可以放开了浪。
　　下班先出去吃完饭，再看场电影，或者到装修得和夜店一样的保龄球馆，打打桌球保龄球。
　　到了夜里十一二点，真正的夜店终于开门迎客，排队进去继续浪，一只浪到周六早上四五点。
　　回到家，睡他个天昏地暗，傍晚起来，继续胡吃海喝。
　　紧接着，到了周日，Wage基本上就花得差不多了，只能凄凄惨惨地过三天。
　　终于等到了下一个周三，又有钱了，又可以开始浪了。
　　真正的“周”而复始。
　　在这种生活理念下，换个工作，就揭不开锅，换个城市，就需要“露宿街头”的人比比皆是。
　　没有Signing Bonus（签约奖励）是真的、真的、真的没有办法活。
　　所以说，发签约奖励，是许多大公司特别人性化的政策，换工作事小，“饿死”事大。


第77章 5%的股份
　　颜滟这次回国，家里的情况已经发生了很大的改变。
　　简单地来说，颜滟现在已经成了“有钱人家”的孩子了。
　　颜达邦夫妇将手上15%的股份，留给了一直跟着自己创业的技术团队。
　　把80%的股份，出售给了温州另一家知名鞋机制造企业。
　　颜达邦自己留了5%的股份，准备开始做一个悠闲且不问经营的董事和技术顾问。
　　颜滟从墨尔本回来的时候，颜路机械的生产线，已经开始逐步从市区搬到新东家所在的工业区。
　　颜滟从小在厂里长大，怎么都会想要在工厂搬走之前，再回去看一看。
　　九十年代初，颜达邦招揽的那些大学毕业的机械人才，全都是看着颜滟出生和长大的叔叔伯伯。
　　那个时候，大学生还是香饽饽，毕业的时候都是包分配，拿“铁饭碗”的。
　　“叔叔伯伯”的同学们，全都分配到国营大厂子里面去了。
　　愿意在包分配的年代，“屈尊”到温州的民营小厂子来的工作的，全都是当时比较有冒险精神的人。
　　事实证明，对于这些人来说，他们的冒险是非常成功的。
　　相比于那些去了国营厂长最后又下岗的同学，颜达邦公司的技术骨干，在温州这个房价高的离谱的城市，个个都是有房有车有存款的。
　　当年笑这些叔叔伯伯“没脑子”的同学，如今肯定不会承认自己曾经说出口的话。
　　颜达邦夫妇至少还需要花一年的时间，完成经营权的过渡。
　　交接完成之后，便要开始着手卖地。
　　等处理完土地，颜达邦和路冰然就可以开始悠闲的退休生活了。
　　至于为什么需要花一整年这么长的时间过渡，只要有创立过成功的企业，并且最终被收购人都很容易理解。
　　很多被上市公司收购，或者自己本来就是上市公司的，在收购的谈判完成之后，创始人都是要被锁定三年，至少也要两年的。
　　一个公司最重要的是资产是人员和渠道。
　　创始人一拿到被收购的钱，人就走了，团队跟着散了，渠道可能都没有来得及对接上。
　　这样的话，买的人，就等于是买了一条机器生产线。
　　颜达邦夫妇这么多年奋斗的价值，就几乎可以说是不复存在了。
　　有些以创业为职业的人，确实是不太在意自己的“价值”，只要能把公司转手，钱一到手，能多快离开就多快，对公司的未来压根就不关心。