宠婚烈爱:超能天后来袭 (龙九月)

众人脸上一喜，“真的？”
“那太好了，这样我们就不用再担心失业了。”
“可不是嘛，现在什么都搞机械化，越来越多用机器人来工作，失业率也越来越高了，我之前还愁得不行呢。”
“就是啊，我之前也担心，像我们这些没有学历、又没有一技之长的人，要是失业了，可怎么办？”
戴师傅也高兴地笑道，“现在好了，你们都不用担心了，大家好好干活吧，新老板一定不会亏待我们的！”
吃完了饭之后，等到下午上班，萧嬑宁就借用工厂的广播，向整个工厂的员工发表了一通带着激励性的讲话。
“各位员工，大家下午好！我是新接任美又鲜食品厂的老板，我姓萧，你们以后可以喊我萧总……”


第159章 接管食品厂4

“虽然工厂现在换了一个老板，但你们该做什么工作，还是一样做什么工作，我这个人做事的原则就是：只要你肯努力上进，肯好好干，我就绝对不会亏待你们！”
“接下来，我会对所有员工进行为期一周的考核，表现好的员工，我会给你们涨工资，加奖金；而那些表现差的员工，轻则减工资，重则辞退。”
“所以，我希望你们每一个人都能踏踏实实的干好自己的工作，争取每一个人都是涨工资，而不是减工资，大家说好不好？”
四周传来一声声响亮地回应，“好！”
萧嬑宁最后又给他们鼓了一把劲，“兄弟姐妹们，大家努力加油，让我们一起创造更加美好的明天，也让我们大家的工资越拿越多！我的话说完了，谢谢大家！”
这个食品厂，每一个车间都安装了监控器。
赵俊有之前想的就是，他们做的是食品生意，关乎到每一个顾客的生命安全。
他也怕万一哪天有员工对工厂或是对社会有不满情绪，就在产品里下个毒什么的，那他这个老板就要被坑惨了。
所以，他就花了一笔钱，装了这个监控器，并且告诉了所有员工，让他们提高警惕，不要胡作非为。
有这些电子监控设备在，萧嬑宁想要监控这些员工，观察他们的工作表现，就易如反掌。
萧嬑宁直接把这个电子监控的工作和任务交给了小智。
万能的小智能者多劳，二话不说就答应下来。
整个下午，萧嬑宁和赵俊有交接了财务和仓库等等帐目，确认没有问题之后，萧嬑宁就在交接单上签了名。
签完名之后，赵俊有也向萧嬑宁伸出了手，“萧小姐，谢谢您的照顾，以后这个厂就交给您了，要是以后还有什么问题不明白的，欢迎您随时找我，我随时恭候待命。”
萧嬑宁和他握了一下手，笑着说道，“好的，今天麻烦赵老板了，我送你出去吧！”
赵俊有赶紧摆手，“不用不用，您肯定还有很多事要忙，我自己走，您留步。”
萧嬑宁也不跟他客气，“那你慢走！英姐，你帮我送一送赵老板出去。”
程文英点头应“是”，然后客气有礼地对赵俊有说，“赵老板，请！”
“萧小姐，再见！”
“再见！”
萧嬑宁看到赵俊有出去之后，就按内线电话把人事部经理符小蝶喊了过来。
符小蝶今年已经29岁，长得眉清目秀，气质温婉，笑容亲切，非常适合做人事管理。
她毕业于帝都师范大学，读的就是行政管理专业。
她也算是美又鲜食品厂的老员工，从她大学毕业一直工作至今，工作兢兢业业，这才奋斗到了现在的人事经理位置。
符小蝶听到新老板的召唤，心头也有些不安。
但她随后就想到了，如果她没有猜错的话，新老板上任，应该第一时间想要向她了解整个工厂的人事制度和人事布局吧？
这么一想，符小蝶就淡定了。
她拿起了人事制度手册和人事结构图等等，迅速走向萧嬑宁的办公室。


第160章 终于等到扬眉吐气的这一天1

萧嬑宁听到敲门声，扬声应道，“进来。”
符小蝶开门走了进来，神色恭敬地对着萧嬑宁自我介绍，“萧总，您好！我是人事经理符小蝶。”
虽然萧嬑宁看着比她还要年轻，还要漂亮，但符小蝶却一点也不敢轻视她。
而萧嬑宁身上隐隐散发出来的上位者威压，也不会让她误以为萧嬑宁只是一个没用的花瓶。
萧嬑宁微笑着朝她点了点头，指了指办公桌前的凳子，语气温和地对她说，“坐下说。”
符小蝶也礼貌地说了一声，“谢谢萧总。”
等她坐好之后，程文英给萧嬑宁倒了一杯茶，也给符小蝶倒上一杯。
然后，她就默默地坐到了角落里，随时等着萧嬑宁的吩咐。
萧嬑宁也开始和符小蝶谈起了正事，“符经理，我想查看一下工厂的人事结构，顺便也跟你聊一聊，你看看有哪些员工是要嘉奖提拔的？又有哪些员工是不适合再留在工厂的？希望你这个人事经理能帮我理一理这些事。”
符小蝶赶紧说，“萧总客气了，这本来就是我的份内之事。人事结构图我已经带来了，萧总，您请过目。”
符小蝶庆幸自己有远见，知道提前把这个人事结构图带来，就不用自己多跑一趟。
等她把人事结构图递给萧嬑宁之后，她又说，“等您看完了这个人事结构图，我再跟您细说一下工厂里员工们的情况。”
萧嬑宁笑着点了点头，“好。”
符小蝶处事大方，言语温婉中又透着圆滑，但又不会没了规矩，一进一退之间的分寸，她把握得非常好，难怪她能脱颖而出，当上这个工厂的人事经理。
萧嬑宁初次和她接触，现在就已经认可了她。
她迅速看完了工厂的人事结构图，就让符小蝶说一说厂里的人事情况。
符小蝶在心里组织了一下语言，这才笑着对萧嬑宁说，“萧总，工厂有三个人的表现一向很优秀，在厂里工作的年龄也有五年以上，但却一直没有得到重用。”
萧嬑宁轻轻应道，“你说说，是哪几个？我会酌情考虑的。”
符小蝶细细给她道来，“第一个，就是仓库的小组长卫明。卫明是和我同一批进来的工人，工龄已经六年，他在工作上也一直兢兢业业，小心细致，仓库帐目也从来不会出错，但是因为……”
萧嬑宁看到符小蝶欲言又止，就笑着对她说，“符经理，你不用有什么顾虑，工厂有什么情况，有哪些人不对劲的，你都可以直接跟我说。”
“你这个人事经理，本来就是负责人事考核的，工厂里哪个人能用，哪个人不能用，本来就该是你这个人事经理来给我这个老总提供参考意见的，你就放心大胆说吧！”
听到萧嬑宁的话，符小蝶这才将未说完的话说了下去，“但是因为仓库的主管谭小龙是原来赵老板的妹夫，我之前几次向赵老板提意见，让他把卫明的职位和待遇往上提一提，但都被赵老板给否决了。”


第161章 终于等到扬眉吐气的这一天2

萧嬑宁点头鼓励她，“你继续说。”
像符小蝶所说的这种任人唯亲的现象，在很多私人企业里都会有。
萧嬑宁当然也不反对任用自己人，毕竟自己人知根知底，用起来当然更放心，更顺手。
但有一点，你在任用自己人的同时，不能打压其他员工的发展。
否则的话，这种管理模式，只会让企业的管理越来越混乱，且没有一个积极正面的导向作用，也会对企业产生很大的负面影响。
真正有能耐的人，肯定是不甘寂寞的。
你要是不能给他们提供一个发展拳脚的机会和舞台，他们就算是忍，也只是忍一时，终有一天，他们在看不到希望的时候，就会毅然转身离开。
萧嬑宁看了一下卫明的资料，发现卫明还是一个长得不错的帅小伙子。
卫明能在这里忍耐这么多年，除了美又鲜食品厂的待遇不错以外，肯定也还有其他可以让他继续忍下去的理由。
想到这里，萧嬑宁又问了一下符小蝶，“符经理，这个卫明既然怀才不遇，他为什么没有跳槽离开？”
符小蝶的脸色瞬间染上一抹羞红。
她轻轻叹了一声，“卫明是为了我，才一直留在这里。其实我也鼓励他到外面去发展，但他却总说，他舍不得离开我，只要能跟我在一起，就算赚少一点，就算是苦，他也甘之若饴，他也觉得幸福。”
萧嬑宁有些意外地看着她，“你就不会觉得这样的男人太儿女情长，太没用了吗？”
符小蝶却浅浅笑道，“当然不会。在我看来，我的另一半只要有一份稳定的工作和收入，只要他能对我好，这就足够了。我相信，只要夫妻一条心，两个人一起努力，日子总会越过越好的。”
萧嬑宁赞赏地看了她一眼，“你说得没错，夫妻同心，齐利断金。有些夫妻即使嘴里吃着山珍海味，住着豪宅，但过的却是貌合神离的日子。至于什么才是幸福，就看你自己怎么想，怎么去定义了。”
符小蝶也坦然而笑，“萧总说得对，我也是这么想的。”
萧嬑宁笑了笑，又对她说，“那除了卫明之外，还有哪两个人？你继续说。”