重生九二好生活 (向晚葵)

“行。”蒋雪晴见今天把事情确实下来了，兴奋地叫道。


第四十章公司大调整

第二天早上，叶纤红吃过早饭，来到公司找乔昌智。
这种事没必要跟王茂琳他们商量，两人决定就行，免得人多嘴杂，反而影响效率。
当然两人把事情定下来之后，会把计划给他们几个看看，万一里面有可以修改的地方，再调整一下，然后抓紧时间动工，把厂房建起来。
走进乔昌智的办公室，叶纤红从手包里拿出昨天准备的草稿，直接拿给他看。
两人合作的时间，尽管只有半年多，却罕见地培养了默契。
这当然跟叶纤红的完全信任，也跟乔昌智的完全忠诚有关。
正常情况下，老板聘请了一位总经理，肯定需要一段时间磨和。
想得到老板的信任，需要表现出足够的能力，同样的，老板也要观察对方的人品和工作能力。
大多数情况是，老板对总经理缺乏信任，担心他言行不一致。而总经理不愿意死心蹋地为老板卖命，各有各的私心。
“这是叶小姐昨天刚画的？”乔昌智拿过来，边看边问道。
自家老板有一个最大的好处，就是不会藏着掖着，心里怎么想的，就会直接说出来，不用自己费心猜测。
说得夸张一点，自己工作时，只要站在公司的立场，去分析利弊，根本不用担心工作以外的人情事故。
他有个认识的朋友，每次跟老板打交道，都得提前组织一下词语，就怕说重了老板敏感，说轻了老板不满意。
“嗯。”叶纤红点点头。“这是我心目中的公司蓝图。你看有没有问题，哪里需要调整？”
“那我先看看。”乔昌智没有急着回答。
这张图虽然是简图，倒是把公司未来的发展需要，全部勾画出来了，至少短时间内，有这些建筑够用了。
“如果只造这些建筑，那多出这么多空地，要不要单独划出来，租给别的公司或工厂？”乔昌智想了想，问道。
一些小企业，因为本钱不够，自己没能力买地建厂房，又不原意租别人的旧厂房，毕竟不同的行业，对工厂要求不同。
如果能租一块空地，建一栋厂房过度一下，那肯定最好了。
等到撑过了前期的积累，再买地建厂房。
“我还没考虑过。”叶纤红想了想回答道。“如果价格合适，对方又是制衣厂、玩具厂这种手工制造业，倒是没问题，如果是其它机械化工食品之类的，就算给再多的钱，也别租出去。”
“我明白了。”乔昌智回答。“你怕那样的工厂入驻进来，会污染整个厂区的环境。那我们就找你说的这种行业了。”
看来老板对环境的要求，确实非常高，只要有污染的，就算能赚钱，她也绝不接受。
“你明白就好。”叶纤红再次提醒了一句。“我希望我们的工厂，环境比别的地方好，所以会在宿舍周围，种上草坪和绿植，还会建一些运动设施，让每一个人在我们这里上班的员工，都会觉得很舒心。”
“这样的条件，不输于那些外资企业了。”乔昌智笑道。
“没错。”叶纤红认真地回答。“我的目标，就是希望能赶上，甚至超过外资企业，每个员工都能以进我们公司为荣。”
“你有这样的明确目标，那我们是不是得有一个统一的公司名称。”乔昌智突然开口。
如果公司以这个做为口号，那对将来招聘人才，肯定非常有帮助。
但是公司现在东一块西一块的，连个统一对外的名称都没有，似乎不合适了。
“那就取一个吧。”叶纤红一怔，然后笑着回答。
乔昌智这个建议非常及时，自己确实疏忽了。
一家正规的公司，必须有一个统一好记的名字，并打造统一的对外形象。
“你有什么要求。”乔昌智问道。“纤诗美容会所，是因为你跟苏思诗合作开的。郑叶潮牌工作室，是你跟安安的姓氏组成的，两家铝合金制品厂，还没有正式的名字，我们总得有一个明确的方向吧！”
“我一个女人，也不需要什么名声，要不，就用安安的名字吧！”叶纤红想了想，开口道：“兴安集团，兴安有限公司，你觉得怎么样？”
虽然这个公司将来未必会交给安安一个人，自己以后也会结婚生子，也要考虑自己孩子的利益。
可是又觉得现在公司还只有一个雏形，没必要太在意。
三年五年后，自己肯定还会建新的公司和企业，大不了到时再取一个响亮的公司名称好了。
“兴安集团？名字倒是可以。”乔昌智重复了一句，回答道。
“那就暂时用这个吧！”叶纤红说道：“现在公司还小，等以后规模大了，再找专业人士，另外取一个。”
“行。”乔昌智知道自家老板对弟弟的感情，见她这样安排，也没有劝阻。
两人接下来对公司的办公楼设计，做了一些调整，厂房的位置以及面积，也根据实际使用情况，稍稍改动了一下。
这样一来，基本上能满足两家企业搬过来之后的需求了。
“办公楼这样设计，我觉得还是不对。”乔昌智突然又开口。
“哪里有问题？”叶纤红问道。
“一个公司一套班子，管两个工厂，太乱了，还不如独立管理比较好。”乔昌智回答道。“否则采购也好，仓库也好，总有一天会因为先给谁而闹矛盾。”
叶纤红想了想，还真是这样。
外资企业因为管理模式成熟，内部各部门像一个个齿轮，能相互影响带着走，她们这种民营企业，没有五六年时间，根本不可能这么有默契。
再说五六年后，公司规模肯定也大了，他们这些公司高层，还能参与这些小事的管理？
与其会埋下这些隐患，不如现在就提前预防。
“那这样好了。”叶纤红想了想回答道。“除了财务、销售、人事、行政等几个部门，统一在办公楼办公，其它相关的技术部门，统一划到工厂，交给厂长管理，你这个总经理，直接让厂长对你负责好了。”
“这样就没问题了。”乔昌智想了想，回答道。
这件事定下来之后，新公司的未来就定好了方向。
至于具体建造，这个最简单，找一个建筑公司就行。
蒋家现在就有这个资质，让乔昌智联系他们去办就好。
至于资金，用不了多少钱，叶纤红一点也不担心。
就算一时周转不灵，也可以向银行贷款，以她现在的实业和人脉，贷个几十万或者上百万，一点问题都没有。


第四十一章人事安排

“公司建好后，人事关系要不要调整。”乔昌智又问。
原先这些人，管理的内容都是临时指派的，存在多头管理，相互重叠的地方，如果能重新理一理，可能会更好。
“这个问题我也想过了，确实需要改一改了。”叶纤红回答。
现在公司主要分成三块，一块是服装，一块是美容健身，最后一块就是铝制品制造。
以前因为管理人员全是新加入的，担心他们无法胜任，一直由乔昌智担心救火队长，哪里有问题了，他就去哪里参与管理。
现在大家的能力，基本上能看出来了，不如直接划成三块来管理，反而更清晰。
“那我们学一学古人，各自把想法写在纸上，看最后结果是不是一样？”乔昌智突然提议道。
“行。”叶纤红没想到他居然有这样的兴致，笑着应道。
两人各自拿了纸笔，坐到一边写了起来。
叶纤红的目标是，服装这一块，全部交给王茂琳负责，美容健身这一块，交给董采玉负责，铝制品这一块，交给谢建奇负责。
至于具体职位，有乔昌智这个总经理在，王茂琳和谢建奇只能是副总经理了，而董采玉还没有资格这样称呼，就定为总经理助理好了。
三人全部归乔昌智管理，向他负责。
乔昌智除了全权负责这三人之后，另外单独管理行政部、人事部、财务部、安保部和业务部，还有大棚蔬菜批发中心，也划到他这边管理。
这样一来，管理就明确了。
至于王茂琳，下面还有杨涛这个厂长，服装生产不用她操心了。
反而潮牌工作室和潮牌店，还得物色一个能独挡一面的负责人，叶纤红暂定的目标是杨雪。
至于四季青各家店铺的店长，也得慢慢物色。
谢建奇下面现在有了两个厂长，分别是梁中华和韩亚炜。有他们各自管理工厂，大的问题应该不会有。
如果将来企业扩大，再增设部门主管好了。
把这些写好，叶纤红站起来，看到乔昌智也写得差不多了，两人分别交换了手里的纸。
叶纤红拿起乔昌智的安排，跟自己写的大同小异，除了没有具体定下王茂琳、谢建奇、董采玉的职位之外。
“看来我们想的差不多。”乔昌智笑着说道。
“是啊！”叶纤红也笑道：“既然我们的意见一致，那就照这个思路安排，什么时候召集管理人员开个会，把这些安排落实下去。”
“好。”乔昌智兴奋地回答。
叶纤红见这件事搞定了，心头一块石头落了地。