不完美艺人 (懒惰De天)

　　“你不是嫌我重吗？”
　　“其实90多斤的猪肉和100斤的猪肉，扛起来，并没有什么太大的区别。”
　　“你说我是猪。”
　　“我不许你这样说自己。”
　　“……”
　　玩到晚上十点多，靓靓姐，总算是到了，都快到晚上十一点了，她才到，司机大哥都在机场等了老久了，可等她到了，都快要关灯睡觉了。
　　甚至叶智此人已经睡了。
　　“啊？不是吧，叶子这就睡了？”
　　沈璐很有些无奈，叶智的性格就这样，没有什么特别重要的事情，都不能影响他睡觉，“他生物钟就这样，到这个点就很困，根本没法控制。”
　　“好吧。”
　　……
　　翌日，一大早，叶智一行人就离开了珀斯，前往了墨尔本。
　　在去墨尔本大学演讲之前，叶智还特地在当地百达翡丽店里买了一只手表当作给老丈人见面礼。
　　这次来墨尔本，他可不仅仅是演讲和宣传这么简单，事情可一点都不少，而最重要的，可能还是要去拜访一哈他未来的老丈人。
　　“紧张了？”
　　“有点。”
　　“有什么好紧张的？要是连你都不能让璐璐她爹满意，那她爹怕是这辈子都找不到女婿了。”
　　“希望吧。”
　　“真是不懂你，干嘛不跟璐璐说？两个人一块去，你可能还没这么慌。”
　　“那不行，我要怼她爹，可不能让她在场。”
　　“牛啤。”


第612章 不要跟我提什么梦想
　　第一次见老丈人，不管是谁都是一样。
　　沈璐妈妈比较好说话，她希望女儿好，叶智有足够的物质条件让女儿过来好的生活，对待沈璐也足够好，所以她对叶智还是非常满意的。
　　可沈璐的爸爸却不一定。
　　而且……
　　这一次，叶智可不仅仅是去拜访老丈人的，其实也有相当一部分‘兴师问罪’的意思。
　　这个男人，虽然小时候很疼爱女儿，但他毕竟抛下了沈璐这么久，每次沈璐跟爸爸联系，一开始总是很开心的，可是每次在挂断电话之后，心情却不是太好。
　　作为一个男人，作为一个父亲，沈璐爸爸在叶智看来是真的很失败！
　　正好这次沈璐不在。
　　有些话也能摊开了说，没有必要有什么顾忌，所以叶智也在思索着该怎么表达会更好一些。
　　裴欣欣小姐姐见叶智眉头紧锁，突然卖了个萌，“叶子小哥哥，不慌不慌，要是璐璐爸爸不满意你也没关系啊，换个女朋友就好了吗，像我老爸就很喜欢你啊，要是你跟我在一起的话，他一定很开心的。”
　　“裴欣欣，你这人怎么这样……”说着，韩夏义正言辞拍案而起，“干得真是漂亮，稍等我一下，我把这段话录下来，发给男人婆，她绝对气炸了。”
　　徐若莹挑起来就在韩夏的头顶敲了一下，“你白痴吗？”
　　“干嘛？”
　　“你这发过去了，璐璐不就知道叶子要去见她爹了嘛？”
　　“好像是喔……那还是算了。”
　　而此时，叶智正看着自己手里的礼物，他刚刚在墨尔本大学演讲完，“有点纠结，只送这一个手表会不会有点太寒酸了，要不，再逛逛？”
　　“不用了吧，买那么多，人家也不一定喜欢，你还要去怼他，送多了也没用。”
　　“所以……为什么忽悠我买这手表？”
　　韩夏灰常认真的说道，“这手表呢，那是男人身份的象征！肯定没有人不喜欢的，而且就算是璐璐她爹不喜欢，这不是还有我嘛~~~爸爸我想要百达翡丽这个款式的手表很久，就当孝敬我也是可以的……”
　　叶智抬起脚就直接送他去吃屎了。
　　“你可以滚了。”
　　我说刚才怎么看到这只手表的时候你极力推荐呢，这个骚猪原来是想买给他自己的。
　　……
　　这次，叶智在墨尔本大学的演讲还是非常成功的。只是他明显感觉到这边的大学生问问题，好像更为佛系一点，没有国内大学生那么强烈的‘侵略性’。
　　在澳洲，认识他叶智的人也不在少数，毕竟作为21世界最成功的年轻企业家、艺人，学生们还是寄希望能够从他的身上取点经，挣钱什么的，谁不喜欢呢？
　　而且叶智风趣幽默、妙语连珠，再加上那熟练的英语，偶尔来两句时下最流行的骚话。
　　他的演讲确实很有趣。
　　也确确实实能让大学生学到东西。
　　从当前澳洲的就业形势给他们进行深度的剖析，毕竟大学生，现在还没有进入过社会，尤其是那些傻乎乎的在学生会里做过些工作，就带着一副领导作风的人。
　　其实到哪都有！
　　只是在国内尤为严重罢了，而这一情况，也被叶智拿出来作为反面教材点名批评。
　　在名校里情况可能稍微好些，反倒是一些普通大学，这种情况尤为严重，甚至智信科技的HR在招大学生的时候都不想去这些大学里面招，张口闭口就是‘我在学生会里担任过XXXX，有很强的XXXX能力’。
　　基本上只要这样开口的，一律等通知处理。
　　实际上。
　　在学生会里学生根本就没有能够锻炼到太多的能力，就目前看来，学生会什么的，只是在给学生们培养服务意识，但是绝大多数的学生会学生都没能培养出来，反而养成一种极其愚蠢的官僚意识。
　　纯粹是在里面浪费时间。
　　甚至……
　　有害无利！
　　他从就业的角度给分析了很多，像是未来在工作里可能会碰到的难题之类的，该用什么样的态度去面对，还是比较实在。
　　而让墨尔本大学学生们都不禁为之慑服的是，叶智对待员工的态度和想法。
　　现在有很多企业的老板，盲目的推崇狼性文化，可又拿不出相应的薪酬，既想马儿跑的快，又想马儿不吃草，既想培养员工狼性思维，却不给员工吃肉，这样的企业，是绝对不能够去的。
　　在澳洲就有不少这样的本土企业。
　　而他老丈人的公司，这一次就成为了叶智口中的反面例子，因为沈璐的关系，他也把老丈人公司的发展历程给了解了一遍，他几乎是犯了所有华夏商人可能会犯的所有错误。
　　所有！
　　最严重的就是叶智提到的那一点。
　　老板给员工布置很多的工作量，希望他们尽快的完成，但是却给他们贴别少的工资和奖励。
　　而在很多大学里其实也存在这样的情况，研究生导师希望学生毕业发高水平的文章，却不给他们提供好的工作条件和科研资源，一味的去让学生自己专研……
　　辣么问题来了，既然我自己能做，不需要你带，要你这个导师有何用？
　　搞笑不是？
　　企业。
　　是企业家根据项目的规划组建而成的，企业中的各个部门、员工，都是按照原定计划招聘组建而成，以此形成团队完成计划目标。
　　而如果当企业发展到一定阶段，遇到瓶颈期，或者是业务下滑的情况需要转型，需要达成另一个目标的时候，企业就需要调整组织构造，添加部门或者增加员工附加职能，以求能完成规划中的项目。
　　但是……
　　一般这种情况，大多数企业都不会选择给员工加薪，只是盲目的要求员工做更多的工作。
　　然后还说员工吃不了苦，心态浮躁。
　　“曾经我看过一位毕业的学长的离职原因，我觉得很有道理，‘胃口不好，消化不了老板的大饼，不要跟我提什么梦想，我的梦想是不上班也有钱’。”
　　这话一出，墨尔本大学的大学生们笑成一团，这是真的，不止是华夏的学生认同，澳洲的学生也是，这句话，完完全全说出了他们的心声。


第612章 改日再战
　　很多企业，在转型和改变目标时，却常常对企业的调整不够重视，尤其是传统企业向互联网转型，这种状况可谓是频频发生。
　　在华夏，这种情况尤为严重！
　　叶智就见过很多类似的例子，一个企业请了策划公司或者网络公司，谋求改变、转型，在策划公司和网络公司给出详细的计划时，企业往往经讨论后，觉得可行，便要求策划公司和网络公司去执行。
　　重点是。
　　这些企业旺旺不愿意再多花一分钱。
　　因为在很多企业的想法中，我花钱请了你们，你们就帮我搞定，直接要结果，凭什么我还要多花钱去招聘人员、培训人员以及在其他环节投入资本？
　　又不舍得投入、又不舍得放权，尤其是对于互联网这一块，很多传统企业家对于互联网并不了解，互联网本身又处于虚拟的空间，被骗的新闻也时时报道，这无疑增加了传统企业家的疑心，从而阻碍了整个企业的转型和改变。
　　很完美的诠释了什么叫做强人锁男……啊呸，强人所难。
　　一般这样的企业都走不长久。
　　收购、吞并都算好的结果了，起码还有人要，真的完完全全等到倒闭那一天，就真的绝望了。
　　怨天尤人并没有意义。
　　想要赚钱，自然也就要有投入，不付出就想要有回报是不可能的，可偏偏就是有那么多所谓的企业家都一直期望着不给钱就让员工给他做馅饼。