分手吧,我要考哈佛! [金推] (词酒)

　　陈杭：“……”感动早了。
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　　这个论文智能排版系统原先的定价挺高，后来因为宣传不到位而陷入了无人问津的尴尬局面后，陈杭就让销售部的人把论文智能排版系统的价格给降了降，还特地劈分出一天、一周、一月、一季度、一年、三年的套餐出来，当然是买的时间越长越优惠。
　　被谢书尧的那条微博给钓上来的‘肥鱼’进入智学教育的官网之后，第一时间就看到了升级版的论文智能排版系统。
　　准确地说，这个系统已经不叫论文智能排版系统了，而是叫‘科研在线’，在保留论文智能排版的功能上，还加入了文献智能整理、参考文献一键导出、笔记在线添加并整合导出等功能，基本上承包了科研人员在搞研究时所需要的全部流程。
　　若是购买了‘科研在线’，研究人员只需要根据自己所在的科研院所或高校所购买的数据库关联到‘科研在线’，就可以利用‘科研在线’内置的学术搜索引擎来搜索文章。
　　基于AI程序而生成的学术搜索引擎可以在最短的时间内将搜索到的内容进行优先级续排列，筛选出最符合搜索条件的内容并置顶推送。
　　科研人员也可以将自己的研究偏好设置在搜索引擎中，搜索引擎每隔一小时就会帮科研人员自动检索数据库，寻找最新发表的科研成果，并实时推送到科研人员的个人系统中，科研人员再也不用手动搜索文献、跟踪自己所在研究领域的最新研究成果了。
　　在搜索到自己想要的文献之后，科研人员可以直接将文献导入到独属于个人的文献库中，自由分级，阅读的过程中也可以随心所欲地添加批注。
　　在自己写论文的时候，科研人员不仅可以检索到相关的文章，还可以检索到自己的笔记，只要将自己引用的观点与原文献设置成对应的超链接，论文智能排版系统就会自动调整参考文献的排序，最后一键生成排版精美的论文，还能保证不存在任何格式错误。
　　最最最关键的是，AI搜索引擎已经绑定了市面上绝大多数数据库，科研人员在编写论文的过程中，就能实时查重，保证重复率不超过文献发表所要求的标准线。
　　由AI核心程序生成的查重程序有别于传统的重复字数对比查询，而是采用对比语义等方式，能够将那些表面句子改写，实际上纯属抄袭的漏网之鱼抓出来，也能将那些不得不重复的部分自动模糊弱化……查重更智能！
　　这些科研人员原本只是想买一个论文排版神器，没想到涌入智学教育的官网之后，他们发现‘科研在线’才是王炸级产品。
　　用某个看完谢书尧的推送就去买产品，买到产品之后立即试用，整个过程一气呵成的网友的原话来说，“要是没有‘科研在线’，那搞不出科研成果来，能怪各种各样的问题，但如果有了‘科研在线’还搞不出来科研成果来，那只能找两个原因，一是笨，二是懒。再采用排除法，能走上科研道路的，有几个人真的笨？所以理由只有一个，懒。”
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　　谢书尧本以为陈杭又要在她的别墅里蹭地方住，顺带着蹭一顿明早的早饭，没想到陈杭拿到她编写的那个小型科研系统的源程序之后，就匆匆开车走了。
　　不用想都知道，陈杭肯定是去给智学教育的程序员们添加工作压力去了。
　　她还在想，智学教育一直都给她分钱，她是不是应该给智学教育的程序员们送一些生发膏？
　　都是二十多的年轻人啊，头顶地中海，直接将人的颜值腰斩到不及格的分数，看着就和四五十岁的一样。
　　生发膏应该是程序员们的刚需。
　　炼制生发膏不怎么费事，谢书尧见还不到晚上九点，索性锁上门开车出去了一趟，去药材市场将可能需要的药材都采购了一大包回来，又去超市的蔬果生鲜区买了二十斤稍微有点不那么新鲜的生姜。
　　回家路上，谢书尧想着自己之前从淘宝上购买的玻璃罐子没几个了，又从离家不远处的零售超市里买了两箱矿泉水。
　　忙活了将近两个小时，谢书尧买回家的那四十八瓶矿泉水就变成了四十八瓶满满当当的生发膏。
　　谢书尧数出十八瓶来，打算拿去研究室给杜岳、包萌、秦海等人当礼物，剩下的三十瓶留给陈杭当做员工福利，发给智学教育的程序员小哥。
　　在回智学教育的路上，陈杭还懊恼呢，在赚钱和蹭饭之间，他毫不犹豫地选择了赚钱，这个决定看似理智，其实却是傻透了，一晚上能干多少活儿？明天干又能晚到什么地方去？
　　可是他都已经离开谢书尧的别墅了，还能再倒回去？
　　谢书尧的短信给了他一个倒回去的理由，他将活儿分给了程序员，然后便又驱车回了谢书尧的别墅，第二天顺利蹭到早饭后，他才将那三十瓶生发膏搬到了后备箱里，驱车去了智学教育的办公场地。
　　历时一年，智学教育已经从蓉城彻底搬到了京城，因为公司为员工们提供租房补贴以及三餐补贴、交通补贴等，绝大多数原班人马都跟着搬到了京城来。
　　陈杭搬着三十瓶生发膏到了自己办公室，同技术部的主管说，“让所有程序员都来一下我办公室，领一下公司福利。”
　　技术部的主管一愣，问，“其它部门的呢？”
　　“其它部门没有。”
　　技术部主管脸上出现了短暂的错愕，然后立马就堆满了笑，“行，没问题，一分钟内必定全员到齐。”
　　公司发福利，别的不能都不给发，就单单给技术部发，这说明什么？
　　说明他带队带的好！
　　说明陈杭对他做的工作相当满意！
　　技术部的主管心里美得开出了花，却故作高冷地走出陈杭的办公室，大嗓门喊了一声，“技术部的程序员都来陈总办公室一趟，陈总要给发公司福利。”
　　几乎所有部门的人都在这一瞬间齐刷刷地抬起了头来。
　　一个课程部的教研老师问，“何主管，有我们的福利吗？”
　　何主管一脸微笑，“没有。”
　　那些人悻悻地低下了头，进入各自所在小群，开始交流了起来。
　　“陈总怎么单独给技术部发福利？是发钱吗？这么高调……”
　　“谁知道呢，等着看吧。陈总应该不是那种一碗水端不平的人。”
　　技术部何主管认为是在自己的英明领导下，技术部的程序员都迎来了被老总垂青的春天，他已经想好了，等到他手下的程序员吹捧他的时候，他一定要谦虚谦虚再谦虚，绝对不能让别人看出他有任何的骄傲来，哪怕他现在就已经骄傲得控制不住了，如果给他一个孔雀尾巴，他能表演个原地开屏！
　　然后，陈杭就顶着一群地中海疑惑的目光以及何主管自我陶醉的表情从箱子里拎出一瓶又一瓶的‘农夫山泉’来。
　　何主管脸上的笑瞬间就没了，他有点结巴，“陈，陈，陈总，这就是公司福利？这都是些啥啊？路边摊买的土蜂蜜吗？”
　　陈杭嘚瑟道：“这可不是我给技术部的公司福利，而是小谢老师给技术部所有程序员的福利。它们的名字你们应该都知道，生发膏，之前唐婉在微博上说过。跟着小谢老师搞科研的那个男学生之前不是还因为‘秃顶回春’上过热搜么？他就是用这个用得长出了头发来。”
　　技术部的程序员一听这话，立马蜂拥而上，三下五除二就把那些装在农夫山泉里的生发膏一抢而空。
　　抢到生发膏的人乐滋滋地出了陈杭的办公室，就如同捡到了多么宝贝的东西一样。
　　其它部门的人都翘着脖子等着看技术部的人领到什么公司福利呢，结果就看到人手一瓶的‘土蜂蜜’，顿时就不羡慕了。
　　智学教育的工资福利很不错，他们又不缺买一瓶土蜂蜜的钱。
　　负责GRE教研的一个老师问，“哎，公司给你们发的福利都是些什么啊，怎么连个正经包装都没有？”
　　一个技术部的程序员回答，“小谢老师研制出来的生发膏，演电视的那个唐婉不还给宣传过么？只是一般人都拿不到。小谢老师说我们程序员太辛苦了，说要帮我们生发。”
　　这话直接就捅了马蜂窝。
　　谁说只有程序员脱发了？
　　对于现在的年轻人来说，脱发已经变成了普遍现象！
　　教研老师天天熬夜搞教学研究，头发也是一把一把地掉，又能比程序员好到哪里去？


第89章 第八十九站
　　智学教育已经很久很久没有搞事情了， 这会儿因为谢书尧的一条微博将‘科研在线’给带了出来， 很多人这才想到智学教育。
　　话说当初以雅思培训起家的智学教育现在已经转型了吗？
　　难道是雅思培训搞不动了？
　　有人特地去搜了搜与智学教育相关的微博，这才发现，原来智学教育一直都是在闷声发大财。
　　继雅思与考研英语之后， 智学教育又开拓了托福、GRE、GMAT等板块，虽说这些板块的名声不如雅思和考研英语大，但在学员中的口碑相当好。
　　还有人想了想，智学教育也已经成立五年时间了。