淘宝百亿小老板 [金推] (兔耳齐)

　　所有人都在进入这个充满希望和利润的行业。
　　可是与此同时，高增长带来的问题也是非常显著的，那便是，外贸行业的从业人员严重短缺，赶不上行业的发展。所以不少进入外贸行业的人都并不是专业人员。
　　甚至有不少连基本的语法都弄不清楚。
　　这一点，有着英语专业八级的钟倩对此是深有体会。
　　她在研究ebay页面的时候就发现了，很多人做产品页面的时候，估计就是用google翻译把淘宝的中文版描述放进去翻译一下，连语法错误都没有修改就直接上传了。
　　当然，在订单高速增长时期，这些也都算不上什么。
　　不过，同样的是中国供应商，有良好的英语沟通能力，会给客户带来更加值得信赖的感觉。
　　迈阿密的鹰鸟服装贸易公司在跟灿美沟通过程中，有一些细节说不明白的，对方都很贴心的尽力用邮件沟通，不过钟倩却在征得了对方的同意以后打了个电话过去。
　　流利的口语，地道的发音，接地气的表达，迅速敲定了双方争议的细节，为沟通赢得了时间。
　　“倩，你实在是太棒了！”客户方由衷地感慨。
　　“谢谢夸奖。”
　　宫海洋在跟踪这笔订单的时候，很快就发现，自己的这员大将压根就不需要操心，他有预感，这个客户很快就会下第二笔订单。
　　果然。
　　当这笔订单样衣发过去以后，对方表示非常满意，迅速进行了第二个订单的询价。
　　钟倩不慌不忙，一方面安排生产，让跟单员做好跟单工作，一方面则是给出了专业的报价，在几次邮件往来之后。
　　钟倩再为公司拿下了一笔5万美金的订单。
　　这次的订单便是利润更高的冬装棉衣了。
　　“干得漂亮！”方灿灿高兴坏了。
　　第一个订单到第二个订单，前后才半个月时间。
　　她做梦都没想到，之前的小订单之后，后面还跟着一个大的。
　　宫海洋立刻找到了方灿灿：“老大，咱们外贸部的主管位置还空缺，我希望可以提拔钟倩当主管。”
　　方灿灿：“这是你的部门，自然由你来拿主意。”
　　“那是当然，不过我还是想听听你的意见。”
　　“你选她当主管的原因只是业绩好？你要知道一个主管要负责的不仅仅是销售，你如何能判断她能胜任这个位置呢？”
　　“的确，不过外贸部门原本就是以销售为主，谁干得好，谁就可以上，就这么简单。”
　　“那我没别的问题了。”
　　“可是......刚才我是想听听你的意见。”
　　“你已经给出了最合理的解释，我没意见。”
　　宫海洋也忍不住笑了。
　　......
　　外贸行业的员工紧缺，这不仅给灿美的HR造成一定的困难，同时遇见用工荒的还有24楼的瑞华贸易。
　　此时的瑞华贸易HR经理正在跟余老板抱怨。
　　“余总，你看看这个章雨欣，这已经是他们服饰组走的第5个业务员了，刚走的这个，我好不容易招来的人才，人家名牌大学毕业的外贸专业大学生，她倒好，人刚来就被她欺负走了。”
　　“小李，也不要着急，人走了就慢慢找嘛。”余老板一听是章雨欣的事情，慢条斯理的说道。
　　“余总，不是我倒苦水，跟你抱怨，之前外贸部业绩排在前三的那个宫海洋，原本也是服饰组的，人家干的好好的，业绩好，人也能干，不就是之前差一点当上了服饰部主管吗，她就看人家不顺眼，整天各种挑刺，终于才把人赶跑了。”
　　余老板靠在老板椅上，HR经理说的这些都是小事。他最关心的还是公司赚不赚钱，各个部门的生意好不好。
　　至于谁来谁走的，这些都不是一个老板要操心的事情。
　　“行了，小章的脾气是有点大，回头我找她谈谈，不过你那边招人也要跟上。公司如今生意这么好，正是用人之际。”
　　跟国内贸易一样，下半年也是国际贸易的黄金时期。
　　中国2011年才有双十一的活动，而国外，每年11月份的第四个星期五都是传统的购物节，俗称“黑色星期五”，简称黑五。
　　那是因为每年11月份的第四个星期四是感恩节，而感恩节的第二天，大家都习惯性的大肆采购，而从此时开始一直到12月末的圣诞节，便是欧美国家一年一度的购物狂欢时期。
　　如今已经到10月，越来越临近“黑五”，所有外贸公司忙的不可开交。
　　这个时候缺人的确很要命。
　　这意味着现有的员工就必须要连轴转，才能应付不断增多的订单。
　　而服装，又是这场购物狂欢节的重灾区。
　　服饰部一下子走了好几个人，而且连业务骨干都走了，余老板饶是不想管也不得不管。
　　HR经理从办公室出去以后，余老板立刻让人把章雨欣叫了来。
　　“小章，你们服饰部最近员工流失的有点厉害。到底怎么回事呢？”
　　章雨欣不慌不忙的说道：“老板，如今外面到处都是新开的外贸公司，这些公司为了挖人无所不用其极，不少员工都在跟猎头接触，这也是我控制不了的。”
　　章雨欣原本想要撇清关系，没想到，原本表情还算和缓的余老板，脸色沉了下来。
　　“你身为服饰部的主管，管好手下的人是你应尽的职责，你倒是好，管着管着，人都给管没了！你说是有猎头挖人，猎头怎么不挖别的部门的人？还是说，你们部门的管理者有问题，才让人轻易可以挖墙脚！”
　　


第268章 各地仓储
　　章雨欣被吼的有点懵了, 进公司这么久，她知道自己年轻漂亮，就下意识的发挥自己的长处, 每次见到余老板都是小嘴很甜，把老板捧得上了天。
　　当然这么做的好处是非常明显的，那便是她轻易打败了宫海洋，进公司才一年就成为瑞华贸易服饰部的主管。
　　要知道瑞华贸易的规模不小，这样的公司想要往上爬，相当不容易。
　　普通职员不熬个三年资质是很难有网上爬的机会。她靠着自身的优势拿下了主管职位，以为老板可以像以前那样一直冲着她。
　　没想到, 今天一件小事就直接训斥一番，这让她心底生出了几分恐惧。
　　爬上去容易, 若是再被打回原形成为普通的外贸业务员的话，她是绝对接受不了的。
　　她非常喜欢这种高高在上的感觉, 若是有一天, 那些被她踩在脚底的人爬到她的头上，岂不是度日如年, 生不如死？
　　她明白自己一定要抓住一切机会保住自己的位置。
　　冷静下来以后，章雨欣脑子终于开始分析。
　　余老板没理由莫名其妙把她叫来训斥, 一定是有人向他告状, 说自己苛待员工, 导致人才流失。
　　她想起来了，之前在走廊里遇见HR那个老女人，笑得一脸意味深长, 原来是因为这个！
　　呵呵，那个老女人羡慕她在老板面前得宠，就跑来告状，还真是用心险恶。
　　既然如此的话，她便示弱道：“余总，之前员工离职的确有我的原因，你也知道，我之前也不过是个刚从学校出来，在公司上了一年班的小小业务员，可以承蒙老板的抬爱成为主管，我真是觉得三生有幸，愿意任劳任怨的报答余总你。”
　　说到动情之处，章雨欣的眼圈都红了。
　　余朋听她说的情真意切，也觉得自己刚才的话说的有点太重了，语气放缓说道：“哎......你也......”
　　章雨欣打断道：“余总，我成为主管以后，一心盯着部门的业绩，希望可以保持良好的增长势头，只是，可能在这个过程中不太注重跟员工们的沟通，忽略了他们的情绪，所以才会造成前后几名员工离职的情况，真是对不起......我有愧余总你对我的信任和栽培......”
　　说到这里，她都哽咽了。
　　连章雨欣自己都觉得，她此时的演技，可以直接出道了。
　　余朋刚才见她委屈的神情就觉得我见犹怜，如今听她说的这般，情真意切。就更是觉得自己刚才的那番话实在是让人委屈了。
　　他赶紧说道：“哎，我也就是例行公事这么说说，以后你多注意注意就行了。”
　　“嗯，余总，我一定会注意的。”
　　“行了行了你下去。”余朋也觉得有点烦了。
　　本来想叫人来训一通的，如今反倒落得个无趣，想想服饰部除了走了几个员工，别的方面也都没什么大问题，业绩方面更是一如既往的好，便也懒得说什么了。
　　章雨欣从余朋办公室里走出来以后，神情十分凝重，一定是HR的那个老女人告状，才会让她经历今天的惊险。
　　她一定要想办法才行了。
　　那个老女人既然针对她，肯定在为服饰部招人的时候也不会太过尽心。
　　这件事，若是很快就有合适的员工补充进来，在老板心里才能算是过去了。
　　若是这件事一直悬而未决，那么每次因为服饰部缺人手造成问题的时候，余总都会想到是因为她的过错......
　　这样一来，她这个主管的位置还做的稳当吗？
　　章雨欣顿时一身冷汗。
　　她叫来了自己的助理。