淘宝百亿小老板 [金推] (兔耳齐)

　　他有欧洲人的立体轮廓，也有东方的含蓄优雅，整个人光彩夺目。
　　“我们其实一直都在开发人工智能技术在快递业方面的应用，如今物流分拣机器人已经在试验阶段。你们的问题是软件方面的问题。同时涉及内贸、外贸、零售、批发。而且还要系统对产品的数量、SKU、实时库存等数据进行监控和管理，同时还要对地域购买倾向进行预判。”
　　“你说的预判，难道是根据过去一段时间某款的销量预测未来这款产品的销量？”
　　“没错，而且不仅如此，还要根据全网大数据的波动来预测你所有产品在各地的销量变化。”
　　方灿灿觉得完全不可思议。
　　这将是多大的运算量！Anson说的意思就是，比如根据淘宝过去一周T恤类目的销售情况，预测东北地区未来一周店里的哪款T恤卖得好，和北京仓库库存是否匹配，如果不匹配，需要发货多少件......
　　这功能，简直就是开挂好吗！
　　Anson对方灿灿惊呆的表现非常满意，这才是他的客户应该有的态度。
　　“只是，目前我们的技术还做不到全自动，还是需要部分手动。在不久的将来，我们的目标是建立全自动化仓库，所有的入库、出库、打包、发货都将由机器人完成，仓库之间的移动也是系统来控制。”
　　方灿灿听得浑身起鸡皮疙瘩，黎杰就更别说了，仿佛在听天书。
　　他听到的一切已经大大超过他能想象的，他觉得简直是天方夜谭，可是对方却说的一本正经。
　　可是这听上去也太美好了。
　　方灿灿下意识的看向傅泽，仿佛在向他求证一般。
　　傅泽接到了这个眼神，接着说道：“灿灿，这都是你自己的想法，你忘了吗？”
　　方灿灿脑子宕机，只模糊有点印象，她的确在日本跟傅泽聊过这些，只是要不要这么刺激啊！
　　这么快就要把脑子里的想法变成现实吗？
　　傅泽你这是在拍科幻大片吗！
　　这也太夸张了！
　　她心中有一只土拨鼠在尖叫。
　　可是表情依旧有些呆滞。
　　Anson见客户已经被这些信息搞得晕头转向，小声问傅泽。
　　“老大，还要不要给方小姐聊她新办公大楼的事？”
　　傅泽压低声音：“今天还是就聊这个系统。”
　　他也觉得别一次性让方灿灿受太大刺激。
　　其实......
　　他没有夸张，这些想法都是他在日本的时候，听她说起的。
　　这个女孩，脑子里永远不知在转着怎样神奇的想法，当初他听到那些设想的时候，心中也是极其震撼的。
　　从来没有什么事能让他产生如此强烈的愿望，想要把它变成现实。
　　他似乎......从来就没有梦想。
　　在听到她构建未来人工智能的世界时，一副美好的画轴在他面前徐徐展开又很快关闭。
　　可他已经看到了那让人心醉的未来，又如何不想努力将它变成现实？
　　于是，大半年过去，他创建了羽泽科技，收购并重组了人工AI工厂，组建团队攻克人工智能技术在电商行业方面尤其是物流行业的应用。
　　这一切并不是凭空变出来的，是他这几个月拼命努力的结果。
　　然后......
　　那个始作俑者，那个最初点亮他梦想的人，却一脸受到惊吓的模样......
　　傅泽也是有点醉了。
　　不过方灿灿的震惊也没持续太长时间，毕竟，人工智能原本就是未来发展的趋势，而傅泽的能力她是知道的，这也的确像是他能干的事。
　　方灿灿耐心的听Anson介绍了分仓库管理的系统，如今的系统虽说没有实现全自动化，可是人工的部分也极少。配合这个系统，甚至可以将灿美的所有产品库存周转率提升到一个新的高度。
　　因为，这次系统全面升级以后，除了抓取淘宝销售大数据之外，还将从ebay、亚马逊、阿里巴巴国际站、敦煌网等多家网站上抓取外贸销售的数据。
　　另外，还能从衣联网、酷有网、阿里巴巴等服装批发交易平台分析国内实体店铺批发销售数据，从而可以真正的让数据成为各部门工作的指导。
　　而分仓库时效的福利，也将覆盖批发业务。
　　一次性听太多，方灿灿脑子有点发胀，傅泽也就让Anson点到为止。
　　其实实际的系统操作，是一线员工的事，对于方灿灿而言，她的工作没有任何变化。她需要改变的是思维方式。
　　但是有了这个系统，黎杰接下来的工作就简单了很多。
　　不需要考虑有关产品的分配，只需要单纯建立仓库，培训员工也就完事了。
　　而这些事也不是他一人完成，公司派出了6人小组，分别在北京、武汉和深圳建仓库，招聘人员，培训员工，建立制度，完善相应的福利。
　　在仓库建立完毕以后，方灿灿分别到三个城市的办公场所进行视察。
　　每个新招来的员工，都跟她进行了单独谈话。
　　她态度非常诚恳，仿佛把公司的重要环节托付给他们一般。
　　这的确是非常重要的环节，发货若是出错，前面所有环节所做的努力将化为泡影。
　　设计师和选款师辛苦开发新品，运营辛苦找来的客户，客服辛苦接待，供应商辛苦生产，物流辛苦运输，可是在发货环节一旦出错，那么消费者的购物体验瞬间降为0.
　　以前有黎杰在仓库把关，她从不操心。
　　可此时，她的心却提了起来，也不知道这样的模式对于如今的灿美来说，是否真的能运行良好。
　　

第270章 挖墙脚的
　　不过哪怕再担心, 她也只能心里提心吊胆，表面上还得表示充分的信任才行。
　　压力一大，她便开始在外面找好吃的。
　　她跟翟雨彤相比, 不是合格的吃货，不过也是战斗力极强了。
　　考察的第一站是北京，北京的仓库建在通州区，方灿灿从仓库出来，便直接拐去了故宫溜达，啊......如今还是2007年，北京奥运会还没有召开, 到处都能看见关于奥运的元素。
　　真是怀念呢。
　　前世，她2008年的时候还在档口当小妹, 每天埋头干活，只是偶尔从隔壁档口传来的加油呐喊声, 能知道中国队又拿下几枚金牌了。而今生后的她已经可以在北京建仓库。
　　第二站是武汉, 在黎杰的陪同下，她来到了位于汉正街附近的仓库, 之所以把仓库建在武汉市较繁华的区域，而非像北京那样选在稍偏的位置, 主要是因为灿美在湖北的批发客户还不少, 之前灿美实体店批发群里, 也有几家武汉的店主，考虑到实体客户的需求，武汉站的仓库为批发客户开通了拿货绿色通道, 可以上门自提货物。
　　方灿灿对武汉站的满意度比较高，这里的员工虽说各个嗓门都比较大，不过干起活来一丝不苟，效率不错。
　　她考察的差不多了黎杰提议道：“好不容易出来透透气，要不出去玩玩？”
　　方灿灿：“好啊好啊，我攻略都查好了，去户部巷！”
　　她直接打车从汉正街来到户部巷，豆皮、藕汤、热干面，一路吃过去超级满足呀！
　　最后一站便是最重要的深圳站。
　　这里之所以是三个仓库中最重要的，因为这里在未来还将负责所有外贸大小订单的出货。
　　仓库位于南山区，此时的深圳南山区还不是十年后那个物价贵到可怕的地方。
　　为什么选择南山却不选择物价相对便宜不少的龙岗和宝安区，主要是因为方灿灿想要吸引更多的高科技人才。
　　她对深圳仓库的要求比另两个要更高，毕竟这里要同时处理外贸订单，技术型人才要比普通的仓库工人难找多了。
　　而仓储物流经理则是更加精挑细选。
　　当方灿灿到达深圳的时候，安泽伦亲自带队的小组还尚未从候选人中挑选出合格的人选。
　　“情况怎么样了？”
　　安泽伦：“还在找呢，下午有面试，你要一起看看吗？”
　　“好。”
　　方灿灿已经很少插手HR的事了，不过深圳仓库经理人选，她必须慎重。
　　第一个候选人有两年的仓库经理经验，也是从一家外贸公司跳槽的，在物流行业已经干了五年，经验倒是很丰富。
　　方灿灿看了简历以后对着人印象不错，简历做的规范整洁，一丝不苟而且条理清楚。
　　一个好的仓库经理必定需要有良好的逻辑思维能力，善于组织规划，若是自己的简历都做不好，如何管理好一个仓库？
　　不过在面试的时候，安泽伦稍微设了几个坑，对方就掉坑里了。
　　而且大谈特谈上一家公司的老板有多么抠门，多么待不下去。方灿灿无奈摇头，这人出去以后，安泽伦扶额：“是我的错，没先筛选出去。”
　　第二人方灿灿便先看简历，直接听他怎么说。
　　这人倒是没抱怨原来的公司，也对物流管理有很深的理解。
　　他甚至在私底下自学了不少物流学、信息技术、进出口和货代的知识，整个面试的十五分钟就听他大谈特谈各种理论。
　　只可惜，他也只有管仓库的经验，没有管人的经验。
　　方灿灿内心给他打了个60分。